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幼师外聘合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

现住址：XXXX

身份证号码：XXXX

为了依法办学，规范幼儿园的管理，保障师生的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方同意续签，可另行签订合同。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方提供的幼教岗位上工作，并承诺履行以下职责：

1.根据幼儿园工作需要，教授相应的课程；

2.参与幼儿园的教研活动，提高教学质量；

3.遵守幼儿园的规章制度，服从工作安排；

4.完成甲方交办的其他临时性工作。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设施设备，确保乙方能够正常开展工作；

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的工资待遇和福利保障；

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的工作任务。

四、劳动报酬与支付方式

1.甲方按照国家有关规定和双方的约定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬；

2.乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和成果，由甲方按月支付；

3.乙方在试用期期间的工资待遇按照甲方的规定执行；

4.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用；

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇；

3.甲方应提供必要的健康保障和劳动保护措施。

六、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更；

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）因乙方原因造成重大安全事故的；

（4）甲方因政策调整或工作需要，经与乙方协商一致的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）乙方因健康原因不能继续从事幼教工作的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方同意，本合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接手续。

6.乙方在合同期内单方解除合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，否则应承担相应的违约责任。

7.甲方在合同期内单方解除合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。甲方无正当理由解除合同的，应承担相应的违约责任。

8.因双方过错导致合同解除或终止的，双方应各自承担相应的责任。甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应承担相应的法律责任。乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照国家法律法规和双方约定执行。

9.本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在规定期限内办理工作交接手续，并配合甲方完成相关手续的办理。具体手续办理流程按照国家有关规定执行。

10.本合同解除或终止后，双方的权利和义务关系自行终止。但因一方违约导致另一方权益受到损害的除外。具体违约责任和损害赔偿按照国家法律法规和双方约定执行。如双方协商一致同意续签合同的除外。续签合同时应重新协商确定合同内容和条款确保双方权益得到保障。如双方无法就续签合同达成一致意见的按照本条第9款规定办理相关手续即可。

七、其他事项

1.双方在履行本合同过程中如发生争议或纠纷应首先通过友好协商解决；协商不成的可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方因工作需要，现聘请乙方从事幼儿园教育工作。为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、聘用期限

本协议自_____