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机关单位疫情防控责任制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情及其他突发公共卫生事件，保障机关单位人员的生命安全和身体健康，确保机关单位正常运转，制定本制度。该制度旨在明确各级人员在疫情防控中的职责，规范防控工作流程，增强防控工作的科学性和有效性。

第二章适用范围

本制度适用于机关单位的全体工作人员，包括各级领导、职能部门及所有员工。制度所涵盖的疫情防控工作包括但不限于疫情信息报告、日常健康监测、场所消毒、人员防护及应急处置等。

第三章管理规范

机关单位疫情防控工作要遵循以下原则：

1.坚持以人为本，优先保障员工的健康与安全。

2.强化组织领导，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

3.严格依法依规，确保防控措施的科学性和合理性。

4.加强宣传教育，提高员工的防范意识和自我保护能力。

第四章责任分工

机关单位疫情防控工作由单位主要负责人负责，具体职责分工如下：

1.单位主要负责人：全面负责疫情防控工作，组织制定防控方案，确保各项措施的落实。

2.疫情防控工作小组：由单位主要负责人牵头，成员包括各部门负责人，负责具体实施疫情防控措施，包括健康监测、环境卫生、宣传教育等。

3.人事部门：负责员工健康状况的定期统计和信息报送，协助做好员工的健康监测及筛查工作。

4.后勤保障部门：负责办公场所的环境卫生管理、消毒工作及防护物资的采购与发放，确保防控物资的及时到位。

5.信息技术部门：负责疫情防控信息系统的维护和数据管理，确保信息的准确性和及时性。

第五章操作流程

1.疫情信息报告

各部门应定期向疫情防控工作小组报告员工的健康状况及相关疫情信息，发现员工出现发热、咳嗽等症状时，应及时上报，并按规定进行隔离和检测。

2.日常健康监测

所有员工每天应进行晨检，记录体温和健康状况，发现异常情况应立即报告并采取相应措施。

3.场所消毒

办公区域、会议室、食堂等公共场所应定期进行消毒，消毒记录需妥善保存。进入单位的人员需通过消毒通道，确保消毒措施落实到位。

4.人员防护

员工在工作期间应佩戴口罩，保持社交距离，遵守单位的防护规定。对于外来人员，需进行体温检测和信息登记，确保不带入疫情风险。

5.应急处置

如发现疫情疑似病例，应立即启动应急预案，按照规定进行隔离和转运，同时向卫生部门报告。所有人员应保持冷静，听从指挥，确保应急处置的有效性。

第六章监督机制

为确保疫情防控措施的落实，建立以下监督机制：

1.定期检查

疫情防控工作小组定期对各部门防控措施的落实情况进行检查，发现问题及时整改。

2.信息反馈

各部门应建立信息反馈机制，及时反馈疫情防控工作中存在的问题和建议，确保信息畅通。

3.考核评估

定期对各部门疫情防控工作进行考核，考核结果作为年度绩效评估的重要依据。

第七章附则

本制度由机关单位疫情防控工作小组负责解释，自颁布之日起实施。根据疫情形势变化及工作需要，制度内容可进行适时调整和修订。

第八章培训与宣传

为提高全体员工的疫情防控意识，开展定期的培训和宣传活动，内容包括疫情防控知识、个人防护措施、应急处置流程等。培训活动应记录在案，确保每位员工均能掌握相关知识与技能。

第九章物资保障

后勤保障部门应建立防疫物资采购和储备机制，确保口罩、消毒液、测温仪等防疫物资充足，及时发放给各部门，保障疫情防控工作顺利进行。

第十章心理健康支持

关注员工的心理健康，设立心理咨询热线，提供心理疏导和支持。定期组织心理健康知识讲座，帮助员工缓解疫情带来的心理压力，提高心理抗压能力。

通过以上制度的实施，机关单位能够在疫情防控中明确责任、规范操作，保障全体员工的安全与健康，维护单位的正常运转。