- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
兼职人员劳务协议书7篇
篇1
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方作为兼职人员的相关事宜,达成如下协议:
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方在甲方从事的兼职工作为:_________。
2.乙方的工作地点为:_________。
三、工作时间和方式
1.乙方的工作时间为:每周______天,每天______小时。
2.乙方的工作方式为:__________。
四、劳动报酬及支付方式
1.乙方的基本工资为:______元/月。
2.乙方在甲方工作期间,享受相应的福利待遇。
3.甲方每月______日左右向乙方支付工资。
4.乙方在甲方工作期间,如因甲方原因造成乙方不能正常工作,甲方需向乙方支付相应的赔偿金。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方需为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。
2.乙方在甲方工作期间,享受甲方的各项福利待遇。
3.乙方在甲方工作期间,如因甲方原因造成乙方受伤或患病,甲方需承担相应的赔偿责任。
六、保密义务
乙方在甲方工作期间,对甲方的商业机密和保密信息负有保密义务。乙方不得将甲方的商业机密和保密信息泄露给外界。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行本协议过程中,如一方违约,需承担相应的违约责任。
2.乙方在甲方工作期间,如因乙方原因造成甲方损失,乙方需承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项
1.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如有违反,甲方有权按照规章制度进行处理。
4.乙方在甲方工作期间,应按时完成甲方交给的任务。如有延误,应承担相应的责任。
5.乙方在甲方工作期间,应爱护甲方的财产和设备。如有损坏,应承担相应的赔偿责任。
6.乙方在甲方工作期间,应尊重甲方的领导和同事。如有不尊重行为,甲方有权进行处理。
7.乙方在甲方工作期间,应遵守国家的法律法规和道德规范。如有违法行为,应承担相应的法律责任。
篇2
甲方:XXXXXX有限公司
乙方:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方友好协商,达成以下协议:
一、协议期限
本协议有效期为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方的工作岗位上从事XX工作。甲方根据业务需要,可随时调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和地点
1.乙方的工作时间按照甲方公司的工作制度执行,必要时需加班。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬按照甲方公司的薪酬制度执行,具体数额面议。
2.乙方在完成工作任务后,可获得相应的绩效奖励。
3.甲方会定期对乙方进行评估,并根据评估结果调整乙方的薪酬。
五、社会保险和福利
1.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在特殊工作环境下,可享受相应的福利补贴。
3.甲方会定期组织员工进行体检,并承担相关费用。
六、劳动保护和职业培训
1.甲方将提供必要的安全生产设备和个人防护用品。
2.乙方需遵守公司的安全操作规程,避免发生事故。
3.甲方会定期组织员工进行职业培训,提高乙方的专业技能。
七、协议的变更和解除
1.甲乙双方协商一致,可以变更本协议的内容。
2.乙方存在下列情形之一的,甲方可单方解除本协议:严重违反公司规章制度的;因失职给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
3.甲方存在下列情形之一的,乙方可单方解除本协议:未按照协议约定提供劳动保护和条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;因甲方原因致使劳动合同无效的。
4.在解除协议前,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,并在协议解除后十五日内为乙方办理离职手续。
八、争议解决
甲乙双方因本协议履行发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管
文档评论(0)