服装品牌店长2024管理服务协议版.docx

服装品牌店长2024管理服务协议版A版

本合同目录一览

1.协议背景与主体

2.服务内容与范围

2.1店铺管理

2.2人员管理

2.3销售与市场营销

2.4库存与供应链管理

3.服务期限

4.双方的权利与义务

4.1店长的权利

4.2店长的义务

4.3品牌方的权利

4.4品牌方的义务

5.薪酬与奖金

5.1基本薪酬

5.2绩效奖金

5.3其他福利

6.合同的变更与终止

6.1变更条件

6.2终止条件

6.3合同终止后的处理

7.违约责任

8.争议解决

9.法律适用

10.其他条款

10.1保密协议

10.2知识产权保护

10.3信息安全

11.合同的生效与签署

12.附件

12.1店长职责说明书

12.2销售目标与绩效评估标准

13.双方签字盖章

14.合同修订历史记录

第一部分：合同如下：

1.协议背景与主体

1.2甲方是一家具有知名品牌的服装企业，乙方具备丰富的店铺管理经验，双方经协商一致，同意乙方担任甲方品牌店长，负责店铺的日常运营与管理。

2.服务内容与范围

2.1店铺管理

乙方负责店铺的日常运营，确保店铺按照甲方要求进行装修、陈列和日常运营。具体包括但不限于：店铺人员考勤、店铺卫生、顾客服务等。

2.2人员管理

2.3销售与市场营销

乙方负责店铺的销售与市场营销工作，根据甲方提供的营销策略，结合店铺实际情况，制定具体的销售计划并执行。具体包括但不限于：促销活动、广告宣传、客户关系管理等。

2.4库存与供应链管理

乙方负责店铺的库存管理，确保库存数据准确，及时补货，提高库存周转率。同时，乙方需与甲方供应链部门密切配合，确保产品供应链的稳定性。具体包括但不限于：库存数据分析、补货计划、供应商沟通等。

3.服务期限

本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。若双方在期满后均无异议，可续签一年。

4.双方的权利与义务

4.1店长的权利

（1）根据本协议约定，行使店铺管理权，对店铺人员进行管理与培训。

（2）根据销售需要，提出合理的店铺装修、陈列调整等建议。

（3）按甲方规定享受薪酬与奖金待遇。

4.2店长的义务

（1）遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规定，确保店铺合法经营。

（2）按照甲方要求，完成店铺的销售任务，提高店铺业绩。

（3）维护甲方品牌形象，确保店铺服务质量和顾客满意度。

4.3品牌方的权利

（1）对乙方进行业务指导，提供必要的培训与支持。

（2）监督乙方的业务执行情况，确保店铺运营符合甲方要求。

（3）按照本协议约定，向乙方支付薪酬与奖金。

4.4品牌方的义务

（1）保证店铺货源充足，提供优质的产品。

（2）提供合理的销售政策，支持店铺的销售与市场营销工作。

（3）为乙方提供甲方的业务相关信息，协助乙方完成业务目标。

5.薪酬与奖金

5.1基本薪酬

乙方的基本薪酬为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据店铺月度销售额完成情况，按照甲方提供的绩效奖金政策进行计算。

5.3其他福利

乙方按照甲方规定享受其他福利，包括但不限于：五险一金、年假、节假日福利等。

6.合同的变更与终止

6.1变更条件

（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规。

（2）甲方因业务需要调整乙方的工作内容或职责。

6.2终止条件

（1）本协议期满，双方无异议。

（2）一方违反本协议，导致合同无法履行，另一方有权终止合同。

6.3合同终止后的处理

（1）乙方需按照甲方要求，办理工作交接手续。

（2）甲方依法支付乙方终止合同后的薪酬与福利。

（3）双方解除劳动关系，不再承担任何法律责任。

7.违约责任

一方违反本协议，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第二部分：其他条款

8.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

9.法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.其他条款

10.1保密协议

乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

8.争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

8.2双方同意，争议解决过程中，不得泄露双方的商业秘密、客户信息等敏感信息，以保护双方的合法权益。

9.法律适用

9.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.合同的生效与签