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聘用聘请合同范本6篇

篇1

聘用聘请合同范本

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

职务：

联系电话：

乙方：（候选人姓名）

性别：

出生日期：

身份证号：

现住址：

联系电话：

一、甲方将乙方聘用为（职务）。

二、甲方在此承诺，提供符合国家规定的有关劳动保护、劳动安

全和职业卫生规定的工作条件，保障乙方的合法权益。

三、乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行

工作职责，维护公司利益，不得泄露公司机密信息。

四、乙方需切实履行职责，如有工作失误或违反公司规定的，甲

方有权对其作出相应处理，包括扣发工资、停止绩效奖金、停职调查

等，情节严重者可予以解除劳动合同。

五、乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自将公司的商业资料、

技术文件等外泄给他人，严禁私自复制、拷贝或转让公司资料。

六、乙方需认真执行各项工作任务，积极完成公司安排的各项工

作，服从公司领导的管理，维护公司形象。

七、乙方在此承诺，在公司工作期间，不得从事与公司业务有竞

争性的工作，不得在公司工作时间内，私自经营与公司业务相类似的

行业。

八、本合同自签署之日起生效，工作期限为（时间），期满后双方

可以根据实际情况协商续签合同。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：（签字）

日期：日期：

以上是关于【聘用聘请合同范本】的一个简单示例，具体内容还需

要根据实际情况进行调整和完善。希望这个示例能对你有所帮助。

篇2

聘用聘请合同范本

聘用聘请合同属于一种法律文件，是用于规范雇主和雇员之间关

系的重要契约。在现代社会中，劳动力市场竞争激烈，雇佣关系日益

复杂，因此签订一份明晰的聘用聘请合同显得尤为重要。在合同中，

可以明确规定双方的权利和义务，确保双方在劳动关系中能够公平、

合法地行事。

一、合同的基本信息

1.雇主信息：

甲方（雇主）

单位名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

2.雇员信息：

乙方（雇员）

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

二、工作内容

1.工作岗位：______（具体为岗位名称）

2.工作地点：______

3.工作时间：______（工作日／天／时）

4.工作内容：______（详细描述工作职责）

三、薪酬待遇

1.基本工资：______元／月

2.绩效奖金：______元／月

3.工作补贴：______元／月

4.其他薪酬福利：______（如五险一金等）

四、工作规范

1.工作时间：遵守公司的工作时间安排，不迟到不早退。

2.工作纪律：遵守公司的工作纪律，服从公司领导的工作安排。

3.保密责任：保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密。

五、双方权利和义务

1.雇主权利：有权对雇员进行工作评估，有权对不履行职责的雇

员进行批评和罚款。

2.雇员权利：有权享受公司规定的各项待遇，有权要求公司提供

必要的工作条件。

六、合同期限

本合同自______起至______止，期限为______（月／年）。

七、其他约定

1.合同解除：如需解除合同，应提前______天通知对方。

2.争议解决：本合同争议应友好协商解决，如协商不成，应向

______仲裁委员会申请仲裁。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同经双方签字盖章生效。

甲方（雇主）：

单位名称：________

法定代表人：

签字：

日期：

乙方（雇员）：