- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
普通员工劳动合同范本最新整理版6篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求,担任__________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方所在岗位的特点及实际需要,安排乙方的工作时间。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位、工作成果等因素,确定乙方的工资水平。
2.乙方试用期工资为_______元/月。试用期满后的工资标准按甲方有关规定执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应严格执行劳动安全卫生相关法律法规的规定,为乙方提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。
2.甲方应当对乙方进行必要的岗前培训,并为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作,具体岗位职责和要求按甲方有关规定执行。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息_________日,具体休息日按甲方有关规定执行。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。
2.乙方在试用期满后的工资为每月_________元。
3.甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。
4.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及业绩等情况,适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方的劳动安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定,正确使用劳动工具和劳动保护用品。
七、保密义务和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务,不得泄露给第三方。
2.乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方可协商变更合同内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:
(1)在试用期内提前三日通知甲方的;
(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)甲方规章制度违
文档评论(0)