工资保障书写作要点.docx

工资保障书写作要点

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条工资待遇

1.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方法律法规、政策规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方提供合理的工资待遇。

1.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资标准及构成，双方可协商确定。

1.3乙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方应按法律规定支付乙方工资。

1.4乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及甲方内部规定执行。

第二条工资支付

2.1甲方每月____日前向乙方支付工资。如遇特殊情况，需提前通知乙方。

2.2甲方支付工资时，应向乙方提供工资条，乙方有权查阅、核对工资明细。

2.3甲方不得拖欠、克扣乙方工资。如甲方违法规定，乙方有权依法维护自身权益。

第三条工资调整

3.1甲方应根据公司经营状况、行业发展水平、员工绩效等因素，定期调整乙方工资待遇。

3.2乙方工作表现优秀，符合甲方晋升条件的，甲方应予以晋升，并相应调整工资。

3.3乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定调整乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，并根据国家规定和甲方内部规定，提供相应的福利待遇。

4.3乙方因病、伤、残等原因需要请假治疗的，甲方应按国家规定支付乙方工资，并根据实际情况提供帮助。

第五条合同解除或终止

5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致解除或终止合同，甲方应一次性支付乙方工资至解除或终止合同之日的工资。

5.2如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同，并根据实际情况支付乙方工资。

5.3如合同期满，双方未续签，甲方应支付乙方至合同期满之日的工资。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲方违反本合同规定，乙方有权向劳动监察部门投诉、举报。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本

3.社会保险参保证明

4.住房公积金参保证明

5.甲方内部规章制度

6.乙方工作绩效评估报告

7.工资条

二、违约行为及认定：

1.拖欠、克扣工资：甲方未按约定时间、标准支付乙方工资。

2.未缴纳社会保险：甲方未依法为乙方参加社会保险。

3.未缴纳住房公积金：甲方未依法为乙方缴纳住房公积金。

4.未提供福利待遇：甲方未按法律规定和甲方内部规定提供乙方相应福利待遇。

5.未调整工资：甲方未按约定调整乙方工资。

6.未支付加班工资：甲方未按法律规定支付乙方加班工资。

三、法律名词及解释：

1.工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。

2.基本工资：指乙方按照甲方规定的工作岗位、工作年限等条件所确定的固定工资。

3.岗位工资：指乙方因担任特定岗位所取得的工资。

4.绩效工资：指乙方根据工作绩效考核结果所取得的工资。

5.加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作所取得的工资。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

7.住房公积金：指国家和地方法规规定，用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决住房问题的资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉、举报。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险；如甲方拒绝，可以向社会保险管理部门投诉、举报。

3.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金：乙方可以要求甲方补缴住房公积金；如甲方拒绝，可以向住房公积金管理部门投诉、举报。

4.甲方未提供相应福利待遇：乙方可以要求甲方履行合同约定；如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉、举报。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工资保障，确保乙方在合同期内获得合法、合理的工资待遇。

2.乙方在合同期内履行工作职责，遵守甲方规章制度，享受甲方提供的各项福利待遇。

3.甲乙双方在合同期内发生争议，通过协商、仲裁等方式解决。

4.甲乙双方在合同期满