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外科分层培训计划

第一篇：外科分层培训计划

外科护士分层培训计划

一、培训对象：1.新入科护士（1~2年者）

2．5年以下者（3~5年者）

3．5年以上者。

二、培训目标：1.加强对年轻护士的业务培训，确保护理安全，

有效。

2.提高全科护士的专科护理技术水平，提高专科护理质量。

3.提高护士的病情观察能力和应急处理能力，丰富临床工作经

验。

4.培养临床专科护士。

三、培训计划：新护士（1~2年者）

1.加强爱岗敬业教育，培养爱给观念。恪守职业道德，培养良好

的工作态度，培养进取精神，礼貌待人，虚心好学的内涵素养。

2.岗前三个月属科内培训期，有专人带教，无上岗证者不能单独

承担班次。

3.强化三基培训，熟悉外科疾病护理技术及各班工作职责和流程，

掌握急救技能。

4.新上岗护士岗前三个月内接受“专科理论考试”一次，并进行

操作考核。

5.参与全院性理论及操作考试。

6.参与全院或科内的业务讲座。

7.完成继教学分。

5年以下者（3~5年者）

1.熟悉各班职责及工作流程。

2.熟悉各项护理工作制度。

3.掌握本科常见病、多发病的护理常规。

4.掌握危急重症病人的抢救流程。

5.参与全院或科内的业务讲座。

6.参与全院性理论及操作考核。

7.完成本年度继教学分。

5年以上者

1.掌握专科护理知识。

2.参与危急重症病人的抢救与护理。

3.参与专科性理论性讲座与学习。

4.参与全院性理论及操作考试。

5.提高学历，参与大专或本科学习。

6.主持教学查房、护理查房或业务讲座。

7.具有带教能力，指导同学，低年资护士的工作。

8.完成继教学分。

四、培训内容：«常用临床护理技术服务规范»«基础护理服务工作

规范»«二院护理人员手册»«全国护理常规»«新护士上岗基础知识问答

»«临床护理实践指南»

五、培训方法：晨会提问、自学、临床示范、外出学习等。

第二篇：2017分层培训计划N2

费县人民医院消毒供应中心护士分层培训计划

（N2级护士培训计划）

为了帮助护理人员适应组织内外环境的变化、满足市场人才竞争

和护士自身发展的需要、使护士在知识、技能、能力和态度等方面得

到提高，保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担的

工作和任务。特制定以下计划：

培训对象：工作3年以上的护士以及3年以内的护师，经科室考

核合格的熟练护士。培训目标：

1.具备良好的职业道德和高度的责任感；2.能独立完成各班次工

作

3.熟练掌握供应室工作常规及技术操作；4.独立解决本专业较疑

难问题；

5.掌握工作质量标准，协助组长做好质量控制工作，无严重护理

差错发生；7.掌握突发事件的应急处理与临床科室的沟通技巧，冲突、

投诉的处理技巧。8.具备一定护理科研、教学、指导下级护士工作的

能力。

三、培训方法：

1、集中培训：每月安排两次专科理论培训，要求有签到、课件、

影像资料。

2、护士长晨会提问及平时提问。

3、自学：自学专科相关知识。

四、培训内容：

1.本专业“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）。2.供应

室专科基础知识及操作技能。3.工作质量的标准及风险管理。

4.临床教学方法，论文写作及护理科研方法。

五、培训实施与考核办法：

.根据培训计划每季度进行专科理论考核，考核内容为培训课件的

内容，85分合格，要求合格率100%，不合格者重新补考，直至合格。

第三篇：护理人员分层培训计划A

护理人员分层次培训计划为了帮助护理人员适应组织内外环境的

变化、满足市场人才竞争和护士自身发展的需要、使护士在知识、技

能、能力和态度等方面得到提高，保证护理人员有能力按照工作岗位

要求的标准完成所承担的工作和任务。根据护理人员职业生涯规

划，特定本计划。

一、指导思想：

培训是医院创造护士群体智力资本的重要途径，可以使护理人员

具有不断学习的能力，学