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纺织厂临时用工劳动合同（标准版）7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：纺织厂，地址：[地址]，联系方式：[联系方式]。

2.乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，籍贯：[籍贯]，学历：[学历]，联系方式：[联系方式]。

二、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[合同期限]。

三、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责和要求如下：

（1）[职责1]

（2）[职责2]

（3）[职责3]

2.工作地点：[工作地点]。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度]，乙方每日工作时间不超过[工作时间]小时，每周工作时间不超过[周工作时间]小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息[休息天数]日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.甲方每月[发放周期]向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬]。

2.甲方支付劳动报酬时，应当按国家规定代扣代缴个人所得税。

六、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤或者患职业病时，享受工伤保险待遇。

2.甲方应当为乙方缴纳医疗保险费，乙方因病或者非因工负伤时，享受医疗保险待遇。

3.甲方应当为乙方缴纳养老保险费，乙方达到法定退休年龄时，享受养老保险待遇。

4.甲方应当为乙方缴纳失业保险费，乙方失业时，享受失业保险待遇。

5.甲方应当为乙方缴纳生育保险费，乙方生育时，享受生育保险待遇。

6.甲方还应当为乙方提供以下福利待遇：

（1）[福利待遇1]

（2）[福利待遇2]

（3）[福利待遇3]

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方应当建立安全生产制度，对乙方进行安全生产教育，防止劳动过程中的事故。

八、解除或者终止劳动合同的情形

1.双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，可以提前解除劳动合同：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方的；

（2）在试用期内提前三日通知甲方的。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

九、违反劳动合同的责任

1.甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的数额为乙方的劳动报酬的[赔偿比例]倍。

2.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的数额为甲方的经济损失的[赔偿比例]倍。但最多不超过乙方的劳动报酬的总额。

十、其他约定事项

[其他约定事项]未尽事宜，双方可以协商补充。协商不成的，按照有关法律法规处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX纺织厂

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在纺织厂从事临时性工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方所属的纺织厂。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间