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分包工程人员劳务合同

合同编号：__________

分包工程人员劳务合同

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鉴于甲方为某项目的施工总承包方，乙方为具有相应资质的分包单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方分包项目的人员劳务事宜达成如下协议：

一、工程概况

1.1工程名称：__________

1.2工程地点：__________

1.3工程内容：__________

1.4工程总价：__________

1.5工程工期：__________

二、劳务人员

2.1乙方应按甲方的要求，提供具备相应技能、经验和技术水平的劳务人员。

2.2乙方应对所提供的劳务人员进行必要的培训，确保其了解工程要求、安全操作规程和甲方管理制度。

2.3乙方应保证劳务人员的人身安全，为其办理相关保险，并承担由此产生的费用。

2.4乙方应对劳务人员进行实名制管理，建立完善的考勤制度，确保劳务人员按时到岗。

三、劳务报酬

3.1甲方按实际完成的工作量支付乙方劳务报酬，具体支付标准和方式如下：

（1）按__________元/工日计算劳务报酬；

（2）甲方每月__________日支付乙方上月完成的劳务报酬；

（3）甲方支付劳务报酬时，应扣除乙方应缴纳的税费、社会保险等费用。

3.2乙方应开具合法、有效的税务发票，甲方据此进行税务抵扣。

四、工期及质量

4.1乙方应按合同约定的工期完成工程，如因乙方原因导致工程延期，乙方应承担相应的违约责任。

4.2乙方应保证工程质量，按甲方的要求进行施工，并接受甲方的监督和检查。

4.3乙方应确保工程安全，严格按照国家安全标准和规范进行施工，防止安全事故的发生。

五、违约责任

5.1乙方未按约定完成工程或工程质量不符合要求的，甲方有权要求乙方返工、修复或赔偿因此造成的损失。

5.2甲方未按约定支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此造成的损失。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至工程竣工验收合格之日终止。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方资质证明文件

2.劳务人员名单及其相关资质证明

3.工程设计图纸和技术规范

4.施工安全标准及操作规程

5.税务发票及相关税务文件

6.工程进度计划和工期延期申请表

7.工程质量检查报告

8.劳务报酬支付证明文件

9.争议解决所需的法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工程或工程质量不符合要求的，视为违约。

2.甲方未按约定支付劳务报酬的，视为违约。

3.乙方未按约定提供合格的劳务人员，或劳务人员未满足工程要求的，视为违约。

4.乙方未按约定的工期完成工程，视为违约。

5.乙方未按国家安全标准和规范进行施工，导致安全事故发生的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.分包工程：指总承包商将合同内的一部分工程或工作分包给其他具备相应资质的单位或个人进行施工的行为。

2.劳务人员：指在分包工程中提供劳动力的工作人员。

3.劳务报酬：指乙方为完成分包工程所应得的报酬。

4.实名制管理：指对劳务人员进行身份信息登记和管理的行为。

5.考勤制度：指对劳务人员的工作时间、出勤情况进行记录和管理的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：劳务人员不足或不符合工程要求。

解决办法：乙方应及时补充符合要求的劳务人员，并对其进行培训。

2.问题：工程进度延误。

解决办法：乙方应加强施工组织，合理安排施工计划，确保工程按期完成。

3.问题：工程质量不符合要求。

解决办法：乙方应立即进行整改，直至满足工程质量要求。

4.问题：甲方未按约定支付劳务报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付的劳务报酬。

5.问题：发生争议。

解决办法：双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.适用于甲方为某项目的施工总承包方，乙方为具有相应资质的分包单位的情况。

2.适用于乙方提供劳务人员完成分包工程的情况。

3.适用于甲方按实际完成的工作量支付乙方劳务报酬的情况。

4.适用于乙方按约定提供合格的劳务人员，并保证工程质量和安全的情况。

5.适用于双方在履行合同过程中发生争议，需要解决的情况。