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员工安全承诺协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，双方为了维护双方的合法权益，保障员工的人身安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在工作中应遵守的安全事项达成如下协议：

一、乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度以及甲方制定的安全操作规程。

二、乙方应在上岗前参加甲方组织的安全培训，掌握与本职工作相关的安全知识，提高安全意识。

三、乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，正确使用安全防护设备，不违章作业，不冒险蛮干。

四、乙方应定期参加甲方组织的安全检查，发现问题及时报告，并积极提出改进意见和建议。

六、乙方在工作中发生安全事故时，应立即报告上级，并积极配合事故调查，如实陈述事故经过。

七、乙方应自觉接受甲方对其安全行为的监督和管理，对甲方的安全管理措施给予支持和配合。

八、乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不泄露甲方安全信息。

九、甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

十、甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识，防止安全事故的发生。

十一、甲方应对乙方在工作中取得的安全成绩给予表彰和奖励。

十三、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照复印件

2.乙方（员工）的身份证复印件

3.甲方制定的安全操作规程

4.安全培训资料

5.安全事故调查报告

6.甲方与乙方签订的劳动合同

7.国家法律法规相关条款的复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度及安全操作规程，认定为违约行为。

2.乙方未参加甲方组织的安全培训，未能掌握相关安全知识，认定为违约行为。

3.乙方在工作中违反操作规程，使用安全设备不当，认定为违约行为。

4.乙方未及时报告安全事故，未配合事故调查，认定为违约行为。

5.乙方迟到、早退、旷工，影响工作正常进行，认定为违约行为。

6.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.员工：与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动并接受用人单位管理、支付报酬的劳动者。

3.安全培训：对员工进行的安全教育和技能培训，以提高员工的安全意识和安全操作能力。

4.安全事故：在生产过程中发生的人身伤亡、设备损坏、环境污染等不良事件。

5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中不遵守安全规程，导致安全事故发生。

解决办法：加强安全培训，提高乙方的安全意识；对违规行为进行警告或处罚。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：与乙方签订保密协议，加强信息安全管理。

3.问题：甲方未能提供安全的工作环境。

解决办法：甲方应按照法律法规改善工作环境，确保乙方的人身安全。

4.问题：乙方未参加安全培训。

解决办法：提前通知乙方参加培训，对不参加培训的乙方进行处罚。

五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与员工之间的人身安全保护。

2.适用于需要对员工进行安全培训、监督和管理的场景。

3.适用于预防和减少工作中可能发生的安全事故，保障员工和用人单位的合法权益。