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中医养生健康馆管理制度

中医养生健康馆“巾帼文明岗管理制度

学习制度

1(单位每季度组织一次政治理论学习、政策法规学习~增强岗位成员的职业道德和社会公德~不断提高职工的政治思想素质。

2(要求岗位成员利用业余时间~多看书~多学习~科室内形成良好的学习氛围。单位每季度组织一次专业技术学习~不断提高技术水平和业务素质。

3(岗长积极参加文明岗组织的业务培训、研讨、交流活动。向岗位成员及时传达会议宗旨~培训内容.

4、鼓励岗位成员参加各类培训、学历考试、职称考试以及学习研讨会等进修活动。

5、鼓励岗位成员撰写调研文章或学习体会文章6、广泛开展课题研究~用理论指导实践.7、新老员工结对~加快新员工业务水平的提高8、老员工对新员工每两周进行一次业务抽查~及时解决工作中遇到的问题。9、每两个月进行一次业务技术考核~成绩作为年度优秀评选的依据之一。活动制度1、每季度邀请中医专家开设养生讲堂讲座~为社区居民普及中医药养生知识。

2、定期在中医馆举办养生吧活动~包括中草药普及、中医义诊、太极拳教授等~形式多样~内容丰富.

2、定期组织各单位参观中医养生健康馆~弘扬中医文化~宣传中医养生理念。

3、每季度组织岗位成员发放中医健康教育处方.

4、根据节气变化~自制各类养生茶包、驱蚊中药包等~定期组织人员于各站健康小屋分发。

5、鼓励岗位成员参加各级组织的党团员活动。

6、积极为单位献计献策~开展合理化建议活动。

7、鼓励岗位成员加入志愿者~参加各类献爱心公益活动。

考核制度

1、按规定的作息时间上下班~不无故迟到、早退。

2、工作日无特殊情况全体岗位成员都应上班到岗。平时有事或外出工作应主动说明去向。

3、休息按规定实行双休日制.平时因工作需要加班可以进行调休。

4、员工请假应事先持《员工请假申请单》和有关证明履行批准手续~假期期满~应及时销假回岗上班。

,1，请假流程:

填写员工请假申请单——领导批准-—办公室备案。

员工请假包括调班2天，含，以下由科室长批准，

请假包括调班3—5天者~由分管领导批准

请假包括调班5—10天者~须直接由院长批准,

请假包括调班十天以上者~向院长申请~并经领导班子集体讨论后批准.

，2，病、事假:

员工因病、事请假~填写《员工请假申请单》~由各级领导按审

批权限逐级审批后~交办公室备案，一般在每月5号之前报办公室，。

员工班前患急症~应委托他人及时向所在部门领导代请假~并于就诊之日起3天内持急诊病、事假证明补办请假手续。

备注：其他医院和本院的《诊断证明》要求有中心门诊的王作豪或朱林林核实签名方有效。无病假条不上班者~按旷工处理。

,3，婚假、产假、计划生育有关假~均须将手续、证明交送办公室备案、按审批权限审批后~方可休假。

5、严格着装风纪~必须着装上岗~戴好工牌。

6、自觉遵守效能建设的“五条禁令”~严禁上班时间看股、炒股、睡觉、网上打游戏、看电影、聊天等与工作无关的事项~工作日中午不得饮酒。

奖惩制度

1、请假以每月为一周期~凡请假者扣除当月全勤奖200元和该日奖金~普通事假年累计20天以上,不含20天,扣除全年年终奖。

2、检查时发现外出办事未说明去向、工作去向登记不真实、着装不符规定、迟到早退~违反效能建设的“五条禁令”~上班时间看股、炒股、睡觉~网上打游戏、看电影、聊天等~中午饮酒者~除按规定处罚外~每发现一次扣50元。凡因本人原因影响医院荣誉~涉赌、涉黄者扣发季度奖金。

3、接受社会监督和群众评议~如年度满意度测试未达到85%以上者~扣除一定奖金，馆长扣1000元~各科室负责人扣800元~全馆员工每人500元~并取消评优资格.