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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（员工）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

住址：【详细地址】

鉴于甲方是一家依法成立的【行业】企业，乙方愿意加入甲方成为其员工，并愿意接受甲方的各项规章制度及工作安排。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限为【试用期限】个月，自【起始日期】至【结束日期】。

2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行本合同，则合同期限自动延长，具体延长事宜双方另行协商。

第二条工作内容

乙方在甲方担任【职位名称】，主要职责是【工作内容】。

第三条劳动报酬

1.乙方试用期的工资为人民币【元】元/月。

2.试用期满后，乙方转正的工资为人民币【元】元/月。

3.乙方工资实行月结，每月【日期】日前支付上一个月的工资。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第五条社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第七条保密协议

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第八条合同解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前【天数】天通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等，甲方有权立即解除本合同。

第九条争议解决

本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生虚假情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决方案：双方在签订合同前，应认真核实对方的个人信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期内，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款、降职、解雇等处理。

解决方案：甲方应明确告知乙方公司规章制度，并定期对乙方进行培训。乙方应自觉遵守规定，如有疑问，可向甲方咨询。

解决方案：乙方应注重自身健康管理，如有疾病应及时就医。甲方应关心员工生活，协助解决员工困难。

4.合同期内，乙方不得泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息，如违反规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

解决方案：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。乙方应自觉遵守保密协议，不得泄露公司机密。

5.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，如退还公司财产、办理工作交接等。

解决方案：甲方应制定明确的合同解除/终止流程，告知乙方相关手续。乙方应积极配合，确保合同解除/终止顺利进行。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体工商户等。

2.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。

5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约金：指合同当事人违反合同约定，按照约定或者法律规定应当支付给对方的经济赔偿。

应用场合：

1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。

2.适用于各类公司与实习生、兼职员工之间的劳动合同签订。

3.适用于企业与派遣员工之间的劳动合同签订。

补充条款：

1.培训条款：乙方在合同期内参加培训的费用由甲方承担。

2.出差条款：乙方因公出差的费用由甲方承担。

3.福利条款：乙方享受公司提