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关于外企普通员工的劳动合同7篇

篇1

甲方（公司全称）：[公司英文名称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工全称）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任[岗位名称]岗位工作。乙方应完成甲方合法合理地要求的岗位职责及任务。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权在合法合理范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。执行综合计算工时或不定时工作制的，需经劳动行政部门批准同意。甲方应保证乙方每周至少休息一日。特殊情况下须延长工作时间或安排加班的，应符合法律法规的规定。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方的工资发放形式为月薪制。乙方试用期的工资为税前人民币XX元/月，试用期满后的工资标准为税前人民币XX元/月。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，于每月的XX日左右发放。甲方可以根据生产经营情况、员工的工作表现及业绩调整工资水平。

一、合同字数建议：该劳动合同的字数建议在千至两千字之间，既要确保详尽全面，又要避免冗余和模糊性，保持内容的简洁明了和逻辑清晰性。每个部分都应严谨细致，同时易于理解。具体字数可根据实际情况调整。

二、框架大纲：

一、前言（概述合同的重要性、依据及签订原则）

二、当事人信息（甲乙双方的基本信息）

三、工作内容及地点（岗位职责描述及工作地点约定）

四、工作时间与休假（工时制度、休息日等安排）

五、薪酬与社会保险（具体薪酬结构、社保缴纳等）

六、劳动保护与安全卫生（劳动安全卫生责任与措施）

七、保密义务与竞业限制（保密协议内容、竞业限制条款等）

八、培训与发展（培训协议内容、职业发展支持等）

九、合同期限（试用期及正式合同期限）

十、合同解除与终止（解除与终止的条件与程序）

十一、违约责任（违约情形与处罚措施）

十二、争议解决（劳动争议解决途径与程序）

十三、其他约定（补充协议内容、附属文件等）

篇2

甲方（公司）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作，完成相应的工作任务。具体职责包括但不限于：____________。工作地点在__________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按照甲方的安排参加工作时间和休息时间。如有加班需要，双方应按照国家和地方的规定执行。

第四条乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条乙方的基本工资为每月______元。甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可以给予乙方奖金、津贴