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2024年度临时用工合同范文8篇

篇1

临时用工合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇人员）：_________________________

签订日期：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方临时雇佣乙方从事相关工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。在此期间，乙方应按照甲方的要求从事__________岗位的工作。

（二）乙方的工作地点为_________________________。

（三）乙方的工作职责和范围详见聘用岗位说明书。

二、工作时间与报酬

（一）工作时间：根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。特殊情况下需加班的，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排调休。

（二）薪酬：乙方的月薪为人民币______元整，具体薪酬根据乙方的职位等级、岗位职责和甲方规定的薪酬制度进行调整。甲方每月___日发放上月工资，如遇节假日则顺延。

（三）津贴和补贴：乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项津贴和补贴。具体标准按照甲方相关规定执行。

三、保险与福利

（一）甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。乙方个人应承担的部分由甲方在工资中代扣代缴。

（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、带薪病假等。具体条款按照甲方规章制度执行。

（三）乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，按照国家规定进行工伤认定和处理。

四、劳动保护及安全卫生

（一）甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、设备等，以保障乙方的人身安全和健康。

（二）乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作，确保安全生产。乙方在工作过程中因违规操作造成的人身伤害由乙方自行承担责任。

（三）甲方负责对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

五、劳动纪律与保密义务

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

（二）乙方在甲方工作期间接触到的商业机密和客户信息应严格保密，不得泄露给第三方。合同终止或解除后，乙方仍对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

（三）如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

篇2

临时用工合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（临时用工人员）：_______________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.临时用工期限根据甲方实际需要确定，但最长不超过一年。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事________________工作。

2.乙方的工作地点为_________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应确保乙方享有法定节假日休息的权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、工资待遇与支付

1.乙方的工资标准为_______元/月（或按实际工作量计算）。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.甲方支付