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员工解除劳动合同通知书范本(共6篇)

员工解除劳动合同通知书范本

尊敬的有限责任公司：

我在年月日与贵公司签订了劳动合同，但贵公司未给我缴

纳社保（五险），也未给予我上夜班的津贴。这些行为严重侵

犯了我的合法权益，根据我国《劳动合同法》第三十八条和第

二十六条的规定，我不得不提出解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十八条，以下情况可以解除劳动

合同：（一）未及时足额支付劳动报酬的；（二）未依法为劳

动者缴纳社会保险费的；（三）用人单位的规章制度违反法律、

法规的规定，损害劳动者权益的；（四）因本法第二十六条第

一款规定的情形致使劳动合同无效的。

根据《劳动合同法》第二十六条，以下情况可以使劳动合

同无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在

违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（二）用人单位免除

自己的法定责任、排除劳动者的权力的；（三）违反法律、行

政法规强制性规定的。

因此，我正式通知贵单位于年月日解除双方劳动关系。根

据上述规定，贵公司需要做出以下补偿：

一）将本人月的工资足额发放元；

二）补交本人自合同签订起至今个月的社保金元；

三）补齐班次的夜班津贴元；

四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济

补偿金元；

五）根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的

《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补

偿元。

我希望通过协商解决此事，但如果无法达成一致，我有权

通过行政和法律手段追缴。劳动合同自本通知书送达之日起解

除。特此通知！

接收单位盖章（签字）：年月日

回签：有限公司已于年月日收到此通知

书。公司签字（盖章）

以上为员工解除劳动合同通知书范本。

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解除劳动合同通知书(范本)

员工解除劳动合同通知书范本|2016-06-268:13

以下是员工解除劳动合同通知书的范本。该通知书根据

《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，用于解除

员工与公司签订的劳动合同。

通知书一：

尊敬的员工（员工工号：），因下列第项原因，根据公司

劳动合同制实施办法的规定，我们决定从年月日起解除你与公

司签订/续订的劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班

工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能

胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达

成协议；

5、员工连续待聘满六个月；

6、（此处删除，为明显的格式错误）

根据公司规定，你将获得经济补偿为元，医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办

理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知。

AA公司年月日

通知书二：

尊敬的员工，你与公司于年月日签订的劳动合同于年月日

到期限。公司决定不再与你续签劳动合同。请你于年月日前办

理终止劳动合同手续。特此通知。

用人单位盖章）

年月日

签收：年月日

相关劳动合同解除的法律法规：《中华人民共和国劳动合

同法》等。

劳动合同法》第三十九条规定，如果劳动者有以下情形之

一，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符

合录用条件；(二)严重违反用人单位的规章制度；(三)严重失

职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；(四)劳动者同时与

其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严

重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；(五)因本法第二十

六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；(六)被依法

追究刑事责任。如果甲乙双方协商同意，可以对劳动合同进行

变更，变更内容需要在劳动合同书上写明，并由双方和鉴证机

关签字盖章。变更劳动合同书一式三份，甲乙双方和鉴证机关

各一份。

如果劳动合同期限到期或者由于其他原因需要终止或解除，

可以发出终止或