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劳保合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳动条件，乙方提供劳动服务，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，确保工作质量和效率。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同实行标准工作时间制度，乙方每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按____________________标准执行，每月支付____________________次。

3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3乙方加班工资按国家有关规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条竞业限制

6.1乙方同意在合同期间和合同终止后一定期限内，不得在与甲方从事同类业务或者与甲方有竞争关系的单位工作。

6.2竞业限制期限为____________________年，竞业限制地域范围为____________________。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金____________________元。

第八条合同期限

8.1本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

8.2合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

第九条合同解除与终止

9.1双方可协商一致解除本合同。

9.2下列情况下，甲方有权单方解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

9.3下列情况下，乙方有权单方解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向____________________仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：____________________

性别：__________