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具有法律效应的劳务合同模板8篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照不低于当地最低工资标准支付乙方工资，具体工资数额及支付方式如下：_________。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前一天或延至节假日后第一个工作日支付。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和劳动安全卫生规范。

3.甲方对从事有毒有害工作的乙方定期进行健康检查。

4.甲方按规定为乙方提供福利待遇。

六、规章制度及纪律

1.甲方依法制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方自觉遵守。

2.乙方必须遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据规章制度给予相应的处分。

七、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方保密信息，不得使用甲方保密信息从事与甲方业务相关的活动。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲方依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

6.甲方应在解除或终止劳动合同时为乙方办理相关手续。乙方应在解除或终止劳动合同时归还甲方的财物并移交相关文件资料。

7.违反劳动合同的责任：甲乙任何一方违反劳动合同，都应承担相应的法律责任。具体承担方式如下：_________。

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周