秘书工作人员个人年终总结范文（5篇）.docx

秘书工作人员个人年终总结（一）

岁月不居，时节如流。2024年，在领导的关心下，在同事们的热情帮助下，我立足本职岗位，圆满完成了本职工作和各级赋予的各项任务。一年来，通过努力学习实践、梳理总结、反思提高，我感到自已的工作能力得到了提高，下面，我就全年来主要收获和存在问题简要总结，不妥之处，请批评指正。

一、立足岗位，勤勉履职

（一）在强化学思践悟中夯实思想根基。一个人要有所作为，必须有坚定的理想信念，必须有较高的精神境界，而这些都源自于学习，源自对世界观的改造。今年以来，我始终把加强学习当作自已的第一责任，坚持不懈地从理论知识中汲取营养，充实自己。作为一名新时代青年，一方面加强理论知识学习，重点围绕xx会议精神进行深化学习领会，始终保持清晰的头脑，在大是大非面前，坚持立场不动摇，做明辨是非的清醒人。另一方面，我十分注重业务知识的学习，不断提高自已的业务水平和工作能力，从优秀文章开始学习，尽可能把理论学习成果转化为具体的实践活动，转化为提高干好本职的工作能力。

（二）在认真履职尽责中推进任务落实。我本着对单位负责的态度，坚持中心不移位，重点工作不动摇，认真踏实地做好本职工作落实，树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作，做到“五个坚持”（坚持绝对纯洁的道德品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持严格自律的修养操守），践行“三服务”。目前为止，各项工作展开和完成比较圆满和顺利，没有出现误时误事现象。

一是秘书会议工作。全年组织召开公司重大会议xx次，及时准备会议工作，同时为各部门提供检查、支付等佐证材料。顺利完成公司股东大会等各类xx场会议材料。

二是信息报送工作。及时将领导安排的事项上报公司，共计XX余次，将公司各类信息分发到各媒体平台，很大程度地提高了信息的时效性。

三是文稿审核工作。全年审核发文共XX份，上报公司XX份，下发××份，所有文字、格式实现“零失误”。

四是年鉴培训工作。年初参加公司年鉴培训工作，全面提高了业务能力，领头完成完成了2024年鉴工作，受到公司各级领导高度赞赏。

五是沟通协调工作。按照上级要求每季度按时报送汇总表，年底完成沟通协调汇总工作，严把细节环路，工作顺畅高效。

六是其他工作。协助做好机要值班收发文、会议准备工作。完成下发其他各种材料和上报工作共计XX余件。在完成好工作的同时，也锻炼了自已的工作能力，责任心、使命感有所增强，业务水平得到了进一步提高。在落实日常工作中，主动承担、主动作为，起到了较好的带头作用。对上级赋予的任务，能尽心尽力去完成，没有推诿、敷衍的现象。工作中吃苦精神较强，与其他同事一样，经常加班加点，毫无怨言。平时顾全大局，能够摆正公事与私事的位置，当工作与自己的私事发生冲突时，始终做到以工作为重。

（三）在严格自警自律中锤炼扎实作风。我深切认识到，一个人的成长进步，是公司培养、领导关心、同事帮助的结果，必须严格要求自已，踏踏实实做事，只有这样才不会辜负大家信任。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”，作为一名年轻干部，也要求我们必须严于律已，在工作和生活中，我能够严格要求自已，处处注意自已的形象，在点滴中抓养成，自觉管好“生活圈”和“交际圈”，自觉接受监督，始终保持健康思想情操。在日常学习和工作中，自已能严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同事，不分亲疏，不摆架子，始终坚持公平、公正原则对待各项工作。

二、正视短板，补齐不足

通过这一年的工作实践，自已各方面能力得到了一定的锻炼，综合素质得到了提高，但同时也存在一些问题和不足。

（一）日常学习浅尝辄止。停留于学了文件、搞了讨论、写了体会，满足于一知半解，习惯于被动学习，自觉主动、加班加点学习的精神还不强，在深钻细研、融会贯通上下功夫还不够。学习缺乏系统性、计划性，不能很好地处理工学矛盾。

（二）能力素质还有不足。自己深深感到自身素质与所担负的工作、以及公司建设标准还有一定差距，知识储备的差距还是相当大。工作中只停留在依靠过去经验办事的水平上，缺乏结合工作研究新情况，解决新问题意识。由于长期忙于事务性工作，忽视了业务学习，致使知识结构陈旧，知识储备入不敷出，跟不上形势发展和工作节奏。

（三）工作开展不够大胆。一些工作自已知道要办，但由于惰性思想作怪，总想放一放，拖一拖，或等领导说了才干。工作精神不振奋，实效性不强。由于经验不足，工作一多就会出现忙乱现象，没有工作头绪，分不清孰轻孰重，导致有时工作标准不够高，存在”打乱仗”现象。

三、砥砺前行，再续新篇

针对上述存在的问题，我将从以下三个方面来加以改进。

（一）学字当头。一方面要继续加强创新学习，从学原文、悟原理入手，不断提升思维层次水平。另一方面要周密制定学习工作计划，协调好工作、学习与处理个人事务三者的关系，加强业务能力学习，提高工作能力