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《基于胜任力视角下我国的公务员培训管理研究》

一、引言

随着国家的发展与进步，公务员队伍的素质和技能已成为我国政治建设的重要一环。公务员的培训管理，不仅关系到公务员个人的职业发展，更直接影响到国家治理体系和治理能力的现代化。因此，基于胜任力视角下的公务员培训管理研究，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

二、胜任力视角的内涵与重要性

胜任力是指个体在特定职位上表现出的一系列能力、知识、技能和态度等特质，这些特质能够显著影响个体的工作绩效和职业发展。在公务员培训管理中引入胜任力视角，有利于针对性地提高公务员的专业能力、职业道德、工作效率和服务质量，有助于打造一支高素质、专业化的公务员队伍。

三、