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矿山安全管理考核办法模版

第一章总则

第一条为了加强对矿山安全管理工作的监督和考核，确保矿

山安全管理的科学性和有效性，根据相关法律法规，制定本办

法。

第二条矿山安全管理考核的目的是通过对矿山安全管理的评

估和检查，发现问题，弥补漏洞，促进矿山安全管理水平的提

高。

第三条矿山安全管理考核的原则是公开、公正、公平、科

学、依法进行。

第四条矿山安全管理考核的内容包括：矿山安全生产规章制

度的制定和实施情况、职责分工和责任制落实情况、安全生产设

备的维护和管理情况、安全培训和教育情况、事故隐患排查和整

改情况等。

第五条矿山安全管理考核的方式包括定期考核、专项考核、

临时考核等。

第六条矿山安全管理考核的结果根据考核内容和考核指标，

分为优秀、良好、合格、不合格等级.

第七条矿山安全管理考核的结果应及时向被考核单位通报，

并按规定程序进行公示。

第八条矿山安全管理考核应配备有合格的专业考核人员和必

要的考核工具和设备。

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第九条矿山安全管理考核的具体办法由有关部门制定并报相

关主管部门备案。

第二章定期考核

第十条定期考核是指依据矿山安全管理的要求，对矿山的安

全生产工作进行周期性的考核。

第十一条定期考核的频率根据矿山的性质、规模、生产情况

等因素确定。

第十二条定期考核的内容包括：矿山安全生产规章制度的制

定和归档情况、职责分工和责任制的明确和落实情况、安全生产

设备的使用和维护情况、事故隐患的排查和整改情况、安全培训

和教育情况等。

第十三条定期考核的方式包括现场检查、台账核对、人员访

谈等。

第十四条定期考核的结果应在考核结束后的一周内完成，并

及时向被考核单位通报。

第十五条被考核单位对定期考核结果有异议的，可以提出书

面复议申请，复议机构应在收到复议申请后的两周内组织复议并

作出结果。

第十六条定期考核的结果纳入矿山安全管理档案，作为下一

次考核的依据。

第三章专项考核

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第十七条专项考核是指针对矿山特定的安全管理问题进行的

考核活动。

第十八条专项考核的对象根据矿山实际情况确定。

第十九条专项考核的方式包括专项检查、问题排查、隐患整

改等。

第二十条专项考核的结果应在考核结束后的一周内完成，并

及时向被考核单位通报。

第二十一条被考核单位对专项考核结果有异议的，可以提出

书面复议申请，复议机构应在收到复议申请后的两周内组织复议

并作出结果。

第四章临时考核

第二十二条临时考核是指由于重大事故、突发事件等原因，

在特定时间和地点对矿山安全管理进行的考核活动。

第二十三条临时考核的目的是及时了解矿山安全管理情况，

发现问题，防止事故发生。

第二十四条临时考核的方式包括现场检查、紧急会议、应急

演练等。

第二十五条临时考核的结果应当在考核结束后的三天内完

成，并及时向被考核单位通报。

第二十六条被考核单位对临时考核结果有异议的，可以提出

书面复议申请，复议机构应在收到复议申请后的一周内组织复议

并作出结果。

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第五章奖惩措施

第二十七条对于安全管理考核结果为优秀的矿山单位，应当

给予奖励，包括表彰、奖金等。

第二十八条对于安全管理考核结果为不合格的矿山单位，应

当给予相应的惩罚，包括通报批评、罚款、责令停产整顿等。

第二十九条对于安全管理考核结果为合格的矿山单位，应当

给予鼓励和指导，帮助其进一步提高安全管理水平。

第三十条奖惩措施的具体办法由有关部门制定并报相关主管

部门备案。

第六章附则

第三十一条本办法自发布之日起施行。

第三十二条本办法由有关部门负责解释。

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