呼和浩特职业学院校园招聘活动管理办法【模板】 .pdfVIP

**学院校园招聘活动管理办法

第一章总则

第一条为了更好地适应严峻的就业形势需要，进一步加强

我校毕业生就业工作规范化、制度化建设，提升校园招聘管理

服务水平，为招聘单位和毕业生搭建优质高效的双向选择平台，

特结合学校实际制定本办法。

第二条本办法所称校园招聘活动是指，用人单位在校

园内开展的或主要面向我校学生的专场招聘会、大型双选会、

中小型招聘会、专场宣讲会、实习生招聘会、网络招聘会、校园

媒体招聘信息发布等形式的招聘活动。

第三条校园招聘活动的宗旨：以服务国家及区域发展

为导向，坚持双向选择、公平公开、务实高效的原则，满足毕业

生择业和发展需要，保障毕业生充分、高质量就业。

第二章组织机构与职责

第四条招就处为学校毕业生就业主管部门。用人单位

进校开展的一切与毕业生招聘就业相关的活动均须在招就

处备案，批准后方可开展。

第五条招生就业处（校企合作办）负责统一管理全校校

园招聘活动，未经招生就业处（校企合作办）同意，校内其他单

位和部门不得擅自安排用人单位或社会中介机构进校举办各种

招聘活动。凡各二级学院（部）自行组织安排毕业生就业招聘活

动，须报招生就业处（校企合作办）备案，并提前说明需协调的

事宜。

第六条招生就业处（校企合作办）严格按照教育部“三严禁”

要求，加强对用人单位资质条件、经办人员身份和招聘简章的审

核，做好信息发布、场地安排、人员接待、现场管理、信息统计

等管理服务工作。

第七条校内各相关部门应积极配合，确保校园招聘活动

安全有序开展。党政办公室、教务处、体育部配合做好校园招聘

活动的场地安排，保卫处负责校园大型招聘活动的安全预案制定

和现场安全保卫，后勤处负责校园招聘活动的设施保障、车辆保

障、医疗保障和食品卫生保障，宣传统战部负责校园大型招聘活

动的宣传报道。

第八条各二级学院（部）应加强对毕业生的就业指导，完善

信息覆盖和就业推荐机制，落实招聘活动效果。

第九条各二级学院（部）动员组织学生积极参加校园招聘活

动，加强与用人单位的沟通交流，配合做好校园招聘活动的服务

和接待工作。积极组织行业性强、专业需求明确且集中的专类招

聘活动，做好用人单位筛选和资质审核，报招生就业处（校企合

作办）备案后实施。

第十条举办或承办校园招聘活动的经费开支严格遵守我

校财务相关规定。

第三章用人单位的权利与义务

第十一条用人单位申请进校招聘时，必须出具本单位《营业执照

副本》《组织机构代码证》等相关证件，招聘人员须出示相关身份

证明，人才中介服务机构须提供用人单位的书面委托书及本机构

相关资质证明。严禁不具备法人资格和未经批准的劳务中介机构

进校招聘。

第十二条用人单位进校开展校园招聘活动须提前向招

生就业处（校企合作办）提出申请，经批准后方可进校组织招

聘活动。

第十三条用人单位应遵守国家法律法规和学校管理规定，

自觉维护学校正常教学秩序，服从招生就业处（校企合作办）

安排，向毕业生提供平等的就业机会和公平的就业条件。

(一)遵守教育部“三严禁”工作要求：严禁发布含有限定985

高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的

有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假

和欺诈等非法就业信息；坚决反对任何形式的就业歧视。

（二）遵守公开、公平、公正、自愿的原则，如实公布拟招

聘人员的岗位、数量、条件、待遇和招聘时间、地点、面试方式、

招聘负责人及联系方式等相关信息，不得做虚假宣传。

（三）用人单位在招聘过程中应尊重毕业生人格，保护毕业

生隐私。

（四）用人单位在招聘过程中应积极协助学校做好招聘现场

的安全保障工作，杜绝一切存在安全隐患的行为。

（五）用人单位在招聘过程中不允许有以下行为：

1.采取不正当竞争手段招聘毕业生，或夸大事实、虚假宣传，

采用诱骗、欺诈、强行和要挟的方式与毕业生签订就业协议。

2.打着“创业、就业”幌子，以“招聘”、“培训”、“介绍工作”、“推

荐就业”等任何理由向毕业生收取费用，或要求毕业生以其财产、证

件作抵押参加招聘。

3.将毕业生提供的个人