酒店保洁员工合同范本8篇.docx

酒店保洁员工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：杭州洲际酒店有限公司

乙方（员工）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事保洁工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在的酒店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，根据工作表现和业务技能，工资可相应调整。

3.甲方为乙方提供免费的住宿和餐饮服务。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

八、保密条款

1.乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露在甲方工作期间获得的任何保密信息。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除合同。如需提前解除合同，应提前XX天书面通知对方。

2.乙方如有以下情形之一，甲方可以立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方因经营困难等原因裁员时，应提前XX天书面通知乙方。裁员时应按照国家法律法规的规定给予乙方相应的补偿。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。双方应办理相关手续，甲方应支付乙方相应的劳动报酬和经济补偿（如有）。

十、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失。

2.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金XX元，并赔偿甲方因泄露保密信息所造成的全部损失。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按法律规定支付乙方相应的赔偿金。

4.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违纪被解除劳动合同的，甲方不支付赔偿金。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店保洁工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同结束时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事保洁工作。

2.乙方的工作内容主要包括：客房清扫、公共区域清扫、地毯清洗、玻璃清洗等。

3.乙方的工作地点包括但不限于：酒店内的各个区域、员工休息区等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，一般为每日8小时，每周5天。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按照甲方规定执行。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为每小时_________元，具体根据甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇，具体按照甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有劳动保护权利，甲