高级总监2024年度服务协议版.docx

高级总监2024年度服务协议版A版

本合同目录一览

1.服务协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3服务内容

2.高级总监职责

2.1管理职责

2.2业务目标

2.3团队建设

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.绩效评估

4.1评估周期

4.2评估指标

4.3评估结果应用

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

7.终止和解除协议

7.1协议终止情况

7.2解除协议程序

7.3解除协议后的权益处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2管辖法院

8.3法律适用

9.合同的生效、修改和解除

9.1协议生效条件

9.2协议修改程序

9.3协议解除条件

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同的完整性和独立性

10.3不可抗力

11.附件

11.1服务协议附件一：薪酬福利详细规定

11.2服务协议附件二：绩效评估表

11.3服务协议附件三：保密协议具体内容

12.签字页

12.1甲方（公司）签字盖章

12.2乙方（高级总监）签字

13.日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

1.服务协议概述

1.1协议双方

甲方：（公司全称）

乙方：（高级总监姓名）

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。

1.3服务内容

乙方作为甲方的高级总监，将负责甲方的日常管理工作，包括制定并实施公司战略、领导管理团队、确保公司业务目标的达成等。

2.高级总监职责

2.1管理职责

乙方需全面负责甲方的日常管理工作，确保公司运营的顺利进行。

2.2业务目标

乙方需制定并实施甲方业务发展计划，确保甲方业务目标的达成。

2.3团队建设

乙方需负责组建和管理甲方管理团队，确保团队成员的能力提升和团队凝聚力的增强。

3.薪酬福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2绩效奖金

乙方的绩效奖金将根据乙方年度绩效评估结果发放。

3.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

4.绩效评估

4.1评估周期

乙方的绩效评估周期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。

4.2评估指标

乙方的绩效评估指标包括但不限于公司业务目标达成情况、团队管理能力、财务管理能力等。

4.3评估结果应用

乙方年度绩效评估结果将作为乙方薪酬奖金发放的依据。

5.保密协议

5.1保密内容

乙方需对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息严格保密。

5.2保密期限

乙方的保密期限为协议终止或解除后三年。

5.3违约责任

如乙方违反保密协议，乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

6.竞业限制

6.1限制范围

乙方在协议终止或解除后一年内，不得在与甲方业务相同或相近领域内从事与甲方业务相竞争的工作。

6.2限制期限

乙方的竞业限制期限为协议终止或解除后一年。

6.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

8.终止和解除协议

8.1协议终止情况

（1）协议期满，双方未续签；

（2）一方书面通知另一方解除协议，且对方在接到通知后同意解除；

（3）一方严重违反协议条款，另一方书面通知对方解除协议；

（4）双方协商一致解除协议。

8.2解除协议程序

协议解除应当以书面形式通知对方，并在通知中说明解除协议的理由。

8.3解除协议后的权益处理

协议解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还公司证件、资料等。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2管辖法院

本协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。

9.3法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.其他约定

10.1通知与送达

双方可以通过书面形式发出通知，通知应在对方收到时生效。

10.2合同的完整性和独立性

本协议构成双方之间关于本协议主题的全部协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。

10.3不可抗力

由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

11.附件

11.1服务协议附件一：薪酬福利详细规定

11.2服务协议附件二：绩效评估表

11.3服务协议附件三：保密协议具体内容

12.签字页

12.1