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劳动合同仲裁申请书经典版样板7篇

篇1

申请人：XXX，性别，民族，出生日期，家庭住址，联系电话。

被申请人：XXX公司，地址，联系电话。

仲裁请求：

1.请求确认申请人与被申请人之间签订的劳动合同合法有效。

2.请求被申请人支付因违反劳动合同约定而产生的赔偿金。

3.请求被申请人承担本案的仲裁费用和律师费用。

事实与理由：

一、双方劳动关系及合同签订情况

申请人与被申请人于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同约定申请人的工作岗位为XX，工作时间为XX，劳动报酬为XX等。申请人自合同签订之日起，一直认真履行工作职责，为被申请人提供了正常的劳动。

二、被申请人违反劳动合同约定的情况

1.未经申请人同意，擅自调整申请人工作岗位。根据劳动合同约定，申请人应在XX岗位工作，但被申请人未经申请人同意，于XXXX年XX月XX日擅自将申请人调整至XX岗位，致使申请人无法正常工作。

2.未经申请人同意，擅自调整申请人工作时间。根据劳动合同约定，申请人的工作时间为XX，但被申请人未经申请人同意，于XXXX年XX月XX日擅自将申请人工作时间调整至XX，致使申请人无法正常工作和生活。

3.未经申请人同意，擅自降低申请人劳动报酬。根据劳动合同约定，申请人的劳动报酬为XX，但被申请人未经申请人同意，于XXXX年XX月XX日擅自将申请人劳动报酬降低至XX，致使申请人无法维持正常生活。

三、被申请人应承担的责任

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，被申请人未经申请人同意，擅自调整申请人工作岗位、工作时间和劳动报酬的行为，属于违反劳动合同约定的行为。因此，被申请人应承担因违反劳动合同约定而产生的赔偿责任。具体赔偿责任包括但不限于以下几个方面：

1.赔偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，被申请人应向申请人支付赔偿金。具体金额为申请人一个月的工资收入。

2.律师费用：申请人为维护自身合法权益，聘请律师代理本案，所产生的律师费用应由被申请人承担。具体金额为律师代理费发票金额。

3.仲裁费用：本案的仲裁费用应由被申请人承担。具体金额为仲裁机构收取的仲裁费用。

证据清单：

1.劳动合同：证明申请人与被申请人之间的劳动关系及合同约定。

2.工资单：证明申请人的工资收入情况。

3.律师代理费发票：证明申请人为维护自身权益所支付的律师费用。

4.仲裁机构收费发票：证明本案的仲裁费用。

5.其他相关证据：证明被申请人违反合同约定的情况。

仲裁请求：

1.请求确认申请人与被申请人之间签订的劳动合同合法有效。

2.请求被申请人支付因违反劳动合同约定而产生的赔偿金、律师费用和仲裁费用。

3.请求被申请人承担本案的仲裁费用和律师费用。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

申请人：XXX，男，1998年1月1日出生，汉族，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

被申请人：XXXX有限公司，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

仲裁请求：

一、请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。

二、请求被申请人支付拖欠的工资及加班费共计人民币XX元。

三、请求被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币XX元。

四、请求被申请人支付因解除劳动合同的经济补偿金人民币XX元。

事实与理由：

一、申请人与被申请人之间存在劳动关系。

申请人自XXXX年XX月XX日起，在被申请人处从事XX工作，双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方之间自用工之日起即存在劳动关系。

二、被申请人拖欠工资及加班费。

自申请人入职以来，被申请人一直存在拖欠工资及加班费的情况。截至申请仲裁之日，被申请人共拖欠申请人工资及加班费共计人民币XX元。该笔款项经申请人多次催讨，被申请人始终未能支付。

三、被申请人未签订书面劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。但自申请人入职以来，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，直至双方劳动关系解除。由于被申请人的违法行为，导致申请人无法享受正常的劳动保障和权益保护。

四、被申请人解除劳动合同。

由于被申请人存在上述违法行为，且双方劳动关系无法继续维持，故申请人于XXXX年XX月XX日向被申请人提出解除劳动合同的请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反法律规定解除劳动合同的