就业保障协议书范文8篇.docx

就业保障协议书范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

户籍所在地：_______________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

紧急联系人及联系方式：_____________

鉴于甲、乙双方就乙方的就业问题达成一致意见，为明确双方的权利和义务，保障乙方的就业权益，经友好协商，特制定本协议。

一、协议目的

为保障乙方在甲方就业期间的合法权益，明确双方的责任和义务，建立良好的就业关系。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。

二、就业条件与要求

甲方应为乙方提供符合以下条件的工作岗位及相关待遇：

1.符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件；

2.符合行业规定的岗位职责和要求；

3.提供必要的培训和技能提升机会；

4.按规定发放薪资及福利待遇；

5.为乙方提供其他必要的福利待遇和条件。

乙方应遵守甲方的就业规则及纪律要求，按时完成工作任务，尽职尽责地完成工作。乙方应保证所提交的个人信息真实有效。

三、协议期限与试用期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。试用期为_____个月，试用期包含在协议期限内。试用期届满前，双方均无异议的，试用期届满时自动转为正式聘用。协议期满后自然终止，甲方对乙方的表现满意的，可在协议期满后办理续聘手续。

四、工作内容及职责调整

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责，但应征得乙方的同意。如乙方同意调整，应在调整后的一周内签订书面协议。乙方如不接受调整，可提前通知甲方解除劳动合同。乙方的工作地点和岗位调整后，本协议的条款继续有效。甲方应对乙方的工作情况进行考核评估，确保公平合理。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：______________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：

一、协议目的

为保障乙方的就业权利，提高乙方的职业技能和素质，促进其充分就业并保障其合法权益，明确甲方的就业保障义务和责任，经双方协商一致，签订本协议。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、甲方的责任与义务

1.提供就业机会：甲方应积极为乙方提供就业机会，包括发布招聘信息、组织招聘活动等。

2.培训与提升：甲方应根据需要对乙方进行职业技能培训和职业素质提升。

3.工资待遇：甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方合理的工资待遇。

4.劳动条件及安全卫生：甲方应提供符合国家规定的劳动条件、安全卫生环境和相关保护措施。

5.合法用工：甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

四、乙方的责任与义务

1.遵守纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.职业操守：乙方应具有良好的职业道德和敬业精神。

3.完成工作任务：乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。

4.保密义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

五、就业保障措施

1.实习与试用：甲方可根据需要安排乙方进行实习或试用，以检验乙方的职业技能和适应能力。

2.就业推荐：甲方应积极推荐乙方就业，协助解决乙方的就业难题。

3.就业援助：对于因特殊原因就业困难的乙方，甲方应提供适当的援助和支持。

六、违约责任

1.甲方未履行本协议约定的责任和义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违反本协议约定的责任和义务，甲方有权要求