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幼儿教师劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为__________幼儿园（以下简称“幼儿园”），乙方为具备相应资格的幼儿教师，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在幼儿园担任幼儿教师的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.本合同期满前__________个月，双方均可提出续签合同，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方幼儿园担任幼儿教师，负责幼儿教育教学活动、班级管理、家长沟通等工作。

2.乙方的工作地点为__________市__________区__________街道__________号幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日、婚丧假、产假、护理假、年休假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付，具体工资支付时间由甲方安排。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方法由甲方制定。

3.甲方根据国家规定和幼儿园实际情况，为乙方购买社会保险和住房公积金。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方不得解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（4）乙方患病或者非因工负伤，甲方未按规定给予治疗；

（5）甲方违反国家规定，强制乙方加班、休息日安排加班未支付加班费等。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方教师资格证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方工作证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（教育机构）：__________

鉴于甲方为__________幼儿园（以下简称“幼儿园”），乙方为具备相应资格的幼儿教师，丙方为具有专业资质的教育机构，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在幼儿园担任幼儿教师的相关事宜，经友好协商，并引入丙方作为教育服务提供方，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为幼儿园，负责幼儿教育教学活动的组织和管理。

2.乙方为幼儿教师，受聘于甲方，在甲方幼儿园工作。

3.丙方为教育机构，负责为甲方提供幼儿教师培训、教育咨询、教学资源等服务。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行岗前培训和在职进修，确保乙方具备相应的教育教学能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行指导、监督和评价，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容和岗位。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责提供乙方的工作场所、教学设备和必要的工作条件。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其教学质量和班级管理。

3.甲方有权根据幼儿园的发展需要，调整乙方的工作岗位和职务。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，按照法律规定解除合同。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，履行教师职责。

2.乙方有权获得甲方提供的工资、福利待遇和晋升机会。

3.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为____