精选2024年劳动合同范本5篇.docx

精选2024年劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、地方性劳动法规，以及甲方依法制定的规章制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.甲、乙双方选择以下第_____项确定本合同期限。

（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（2）无固定期限：自_____年_____月_____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

（3）以完成一定工作（任务）为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作（任务）完成时止。

2.双方同意本合同试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第_____项工时制度。

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间和方式由甲方决定。法定节日按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资标准为_____元/月。具体工资构成和支付方式由甲方决定。

2.甲方可以根据企业经营情况和经济效益，调整乙方的工资水平。

3.乙方试用期满后的工资标准根据甲方依法制定的薪酬管理办法确定。甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为次月的第一个工作日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，具体内容包括但不限于以下方面：_________（如提供职工宿舍、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等）。

3.乙方因工伤或职业病等原因导致身体伤害或丧失劳动能力时，甲方应按规定给予乙方相应的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，并承担必要的劳动保护措施。乙方应严格遵守安全生产规定和操作规程。

2.甲方应按规定向乙方支付特殊岗位津贴和保健补贴等福利待遇。乙方从事有毒有害工作的，甲方应按规定为乙方提供个人防护用品和防护措施。

3.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查和职业病防治，保障乙方的身体健康。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应依法制定并公示企业规章制度，确保规章制度的合法性和有效性。乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.乙方违反规章制度时，甲方应根据规章制度给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。具体处理方式由甲方根据实际情况决定。

3.甲方在处理乙方违纪问题时，应遵循公正、公平的原则，并保障乙方的合法权益。

八、解除和终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除本合同。一方要求解除本合同的，应提前三十日书面通知对方。因特殊情况需要立即解除本合同的，双方可协商达成一致后解除本合同。合同解除后，双方应按规定办理相关手续。如因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。甲方依据前款规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。合同解除后，双方应按规定办理相关手续。如因甲方违约导致合同解除的，甲方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

注册地：__________________________

地址：__________________________

乙方（员工）：__________________________

住址：_______________________