2024年协商解除劳动合同的范本(5篇) .pdfVIP

2024年协商解除劳动合同的范本

劳动合同解除协议

甲方：雇主_________

乙方：雇员_________

根据中华人民共和国劳动法和双方一致的意愿，经过友好协商，

就解除《劳动合同》达成如下协议：

一、解除原因

双方经协商一致，决定解除劳动合同的原因为

_____________________。

双方确认解除劳动合同的决定是充分、自愿的，并且不存在任何

违法行为。

二、解除时间

双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

三、离职赔偿

根据相关法律法规和双方协商一致的原则，双方就离职赔偿达成

以下约定：

1.乙方将按照法律法规规定的离职赔偿标准，支付给甲方相应的

离职赔偿金。

2.甲方确认已向乙方支付了应发的工资、加班费等待遇。

四、工作交接

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为了保证工作的正常开展，甲乙双方同意按照以下约定进行工作

交接：

1.乙方应当尽快将自己工作中的资料、文件整理并交接给甲方指

定的接替人员。

2.乙方应向甲方的接替人员提供必要的工作指导和培训，确保工

作的顺利进行。

五、知识产权保护

1.乙方确认在工作期间所发表、设计、制作和操作的任何作品以

及产生的专利、商标、著作权等知识产权均归属甲方所有。

2.乙方应对甲方在员工离职后因其违反保密义务而遭受的损失进

行赔偿。

六、双方权利和义务终止

1.双方确认，自本协议签署之日起，双方的权利和义务根据法律

法规和双方协商的原则终止，双方不再相互承担劳动关系。

2.乙方应归还甲方所提供的公司财产，包括但不限于钥匙、电

脑、设备等。

七、保密条款

双方同意在解除劳动合同后继续履行保密义务，不得泄露对方任

何商业秘密、技术资料和客户信息，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

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因解除劳动合同产生的争议，双方应友好协商解决。如无法协商

一致，任何一方可以向人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁机构

申请解决。

九、其他事项

本协议一式两份，双方各持一份。本协议自双方签字之日起生

效，有效期为长期有效。

甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________

日期：___________日期：___________

2024年协商解除劳动合同的范本（二）

劳动合同解除协商书

尊敬的________（雇主/员工）：

您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，

我们双方决定就解除现行劳动合同进行协商，并达成如下协议：

一、协商解除原因

我们双方经过充分协商，共同认为解除劳动合同的原因主要有以

下几点：

1.__________（具体解除原因1）；

2.__________（具体解除原因2）；

3.__________（具体解除原因3）。

二、解除办法

根据双方协商的结论，解除劳动合同采取以下措施：

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1.解除劳动合同的日期为____年___月___日；

2.解除劳动合同后，双方权益理赔事宜将按照《中华人民共和国

劳动法》和相关明确规定进行处理。

三、解除补偿协商

基于解除劳动合同的情况，我们双方就解除补偿金额进行协商，

并达成以下协议：

1.雇主向员工支付解除补偿金人民币____元；

2.解除补偿金将在解除劳动合同后的____日内以____方式支付至

员工指定的银行账户；

3.解除补偿金为全额补偿，包含了员工在职期间积累的所有权

益。

四、其它条款

双方在解除劳动合同过程中，还达成以下协议：

1.雇主将为员工提供一定的离职辅导；

2.双方保密义务的继续有效