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[汇总]营业员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，无需承担违约责任。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将本合同的有效期定为三年。合同期满前，双方应提前三个月进行续签或终止合同的协商。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的商场或超市担任营业员工作。具体职责包括但不限于接待顾客、商品陈列、商品销售、收款与结算等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，确保营业场所的秩序和安全。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所属的商场或超市，具体地点由甲方根据业务需要安排。甲方应确保工作地点符合劳动安全卫生条件，并提供必要的劳动保护设施。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间由甲方根据商场或超市的实际情况安排。甲方应确保乙方的工作时间符合法律法规的规定，并尽量减少加班情况。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日和带薪年休假。具体休假时间和方式由甲方根据商场或超市的实际情况和乙方的工作安排确定。甲方应确保乙方的休息休假权益得到保障。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。具体工资标准由甲方根据商场或超市的实际情况和乙方的职位确定。甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

2.支付方式：甲方应每月按时向乙方支付工资，具体支付时间为每月的第一个工作日。甲方应确保工资支付的准确性和及时性。

3.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇由甲方根据商场或超市的实际情况确定。甲方应确保乙方的福利待遇得到保障。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费标准和比例由甲方根据当地社保部门的规定确定。甲方应确保乙方的社保权益得到保障。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇由甲方根据商场或超市的实际情况确定。甲方应确保乙方的福利待遇得到保障。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。具体包括提供安全帽、工作服、防滑鞋等劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方的工作舒适、有序进行。具体包括提供宽敞明亮的营业场所、舒适的温度和湿度等。甲方应定期对营业场所进行清洁和维护，保持场所的整洁和卫生。

3.职业危害防护：甲方应采取有效措施防止职业危害的发生，保护乙方的身体健康。具体包括定期对营业场所进行通风换气、保持室内空气湿度适宜等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康状况良好。

七、规章制度和纪律要求

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、商品管理制度等。乙方应严格按照规章制度的要求进行工作，不得擅自违反或变通执行。

2.纪律要求：乙方应遵守甲方的纪律要求，保持廉洁自律的工作作风。严禁在工作中出现贪污受贿、挪用公款等违法行为。如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、合同解除和终止

1.协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的日期和双方的权利义务关系。

2.单方解除：在试用期内，双方均有权随时解除劳动合同。除此之外，如需单方解除本合同，应提前三个月以书面形式通知对方，并按照约定承担违约责任和赔偿责任。具体责任和赔偿标准由双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：XXX百货商场

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法