专职护林员聘用合同正式版7篇.docx

专职护林员聘用合同正式版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国森林法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动法》及其实施意见、《贵州省森林条例》等法律、法规、规章的规定，经甲、乙双方协商，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方聘请乙方为专职护林员，负责守护甲方所辖的[林地名称]，制止破坏森林资源的行为，协助林业主管部门查处盗伐、滥伐森林资源的案件。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工资待遇与经费保障

1.甲方每月支付乙方工资[工资数额]元。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

3.甲方为乙方办理人身意外伤害保险，并承担全部保险费用。

4.乙方在聘期内因意外情况导致人身伤害或死亡，甲方承担全部保险赔付责任。

5.甲方每年为乙方提供必要的劳动保护用品，如服装、鞋帽等。

6.甲方为乙方提供必要的学习条件，鼓励乙方参加培训和学习，提升业务水平。

四、职责与义务

1.乙方在聘期内必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度，不得从事与护林工作无关的活动。

2.乙方必须服从甲方的管理，听从甲方的指挥和调度，按照甲方的要求履行护林职责。

3.乙方必须熟悉所守护林区的地形地貌、林木分布、野生动物分布等情况，提高护林效率。

4.乙方在发现破坏森林资源的行为时，必须立即制止，并及时向甲方报告。

5.乙方在聘期内必须保持通讯畅通，遇到紧急情况能够迅速反应。

6.乙方在聘期内必须爱护甲方的财产和设备，确保财产和设备的安全。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）失职渎职造成严重后果的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照合同约定提供必要的工作条件和生活保障的；

（3）未按照合同约定办理人身意外伤害保险的。

4.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。

六、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件和生活保障的，应承担违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.乙方违反合同约定，未履行护林职责或严重失职渎职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的实际损失。

3.双方均有过错的，应根据过错程度承担相应的违约责任。

4.违约金的计算标准应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。

5.违约金的支付时间应自违约行为发生之日起十个工作日内支付完毕。

6.违约金的支付方式应通过银行转账或支票等方式进行支付。

7.违约金支付完毕后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。

七、争议解决及管辖法院

1.甲、乙双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

2.若因本合同产生的争议需要通过仲裁解决时，双方应同意由[仲裁委员会名称]进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。仲裁费用由败诉方承担。

3.若因本合同产生的争议需要通过诉讼解决时，双方应同意由[管辖法院名称]进行管辖和审理。诉讼费用由败诉方承担。判决结果具有法律效力，双方应履行判决结果。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，现就甲方聘用乙方从事护林工作事宜达成以下协议，以资共同遵守和管理。

一、聘用条件

乙方需满足以下条件方可担任甲方专职护林员：

1.具有良好的政治素质和职业道德；

2.具有初中以上文化程度；

3.年龄在XX岁至XX岁之间；

4.身体健康，无重大疾病和残疾；

5.熟悉所在区域的森林资源状况及林木管护知识。

二、聘用期限及时间

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责与任务

1.负责管护甲方指定的林业区域，面积约为______亩；