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2023年行政个人的工作计划

2023年行政个人的工作计划1

随着__年钟声的召唤，新的一年已经到来。俗语：一年之计在于春，一日之

计在于晨，在新一年的起跑线上，回首烙印在工作旅程上的痕迹，凭借前几年的

蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上

工作的指航标，下面这本年度的工作计划：

（一）制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于

在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识

需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚

持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结

合对行业现实的调查了解，在__年制定和逐渐完善公司的制度方案。

（二）程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他

方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。制

度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，，这项工作定作

为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。

（三）在度，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培训提供了条件，有

了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理

处操作层员工的文化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指

导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。

结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，在__年里，计划为员工上

课培训各类知识x次/月（详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司__年度员工培

训计划方案》，该方案于__年x月x日提交），通过上课培训，在公司范围内形

成主动学习的氛围，培养公司员工的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效

率为目的。

（四）档案管理仍不到位，档案记录公司发展的足迹，一个好的档案材料，

能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初

步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体

档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此__

年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程。

（五）企业文化的建设在仍需给力，为了__公司企业文化的内涵，应由公司

的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。公司以资

奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进步从而助

于企业文化的建设。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不

仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的群体户外

活动在__年也将形成一套计划性的方案（详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司

__年度员工群体活动计划方案》，该方案于x月x日前提交）。

通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文

化。文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于

是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营。

2023年行政个人的工作计划2

前台行政工作较其他岗位比较琐碎和繁杂，工作起来必须有条有理，就前台

行政人员工作计划如下文所示。

1.在日常事物工作中

(1)协助各项公文的登记、上报、下发等工作，并把原来整理的文件按类别

整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)信件的收发工作。

(3)低值易耗品的分类整理工作。

(4)协助各部门工作。

(5)办公用品的管理工作。办公用品领用登记，按需所发，不浪费，按时清

点，以便能补充办公用品，解决大家的需要。

(6)办公室设备的和保养工作。

(7)协助节假日的排班、值班等工作，节假期间公司的安全保卫工作。

(8)按时完成交办的其它工作。

在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，

干标准活，站标准岗，办公室的规章制度办事。

2.在行政工作中

(1)各服务之间信息员的联络与沟通，系统的传递信息，信息在公司内部的

传递到位。

(2）将公司员工的信息向公司反馈，是员工沟通的桥梁。

(3)协助公司公司规章制度。

3.个人修养和能力

(1)参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

(2)向和同事学习工作经验和方法，提升自身素