实用版固定期限劳动合同6篇.docx

实用版固定期限劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型及期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作任务需要，安排乙方从事[具体岗位]工作。工作地点为[具体地点]。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：上午XX：XX至XX：XX，下午XX：XX至XX：XX。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。

乙方因工作需要加班的，甲方应当支付加班费。

第四条：甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、产假等休假权利。乙方因病、因事请假，应按照甲方请假管理规定办理请假手续。

乙方因工伤、病不能上班的，按照国家规定享有医疗期和相应的医疗待遇。医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前通知乙方并支付经济补偿金。

四、劳动报酬

第五条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，可以调整乙方的工资水平。乙方工资不得低于当地最低工资标准。

甲方应在每月的XX日发放乙方的当月工资。甲方因故不能按时发放的，应及时通知乙方并说明原因。

乙方因病、因事请假期间，工资按照甲方请假管理规定执行。

甲方实行加班加点工资制度，按照国家规定支付加班加点工资。加班加点工资按照实际加班加点小时数发放，具体标准如下：工作日加班加点按照小时工资的XX%支付；休息日加班加点按照小时工资的XX%支付；法定节假日加班加点按照小时工资的XX%支付。小时工资按照月工资除以每月平均工作小时数计算得出。

第六条：甲方应足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或拖欠乙方的工资福利。甲方因故不能按时足额支付乙方的劳动报酬的，应及时通知乙方并说明原因。拖欠劳动报酬的，甲方应当支付拖欠期间的滞纳金。滞纳金按照拖欠天数和拖欠金额计算得出，具体标准如下：拖欠天数在XX日以下的，滞纳金按照拖欠金额的XX%计算；拖欠天数在XX日至XX日的，滞纳金按照拖欠金额的XX%计算；拖欠天数超过XX日的，滞纳金按照拖欠金额的XX%计算。滞纳金应当在支付拖欠工资时一并支付给乙方。

第七条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由单位和个人共同缴纳，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。社会保险的具体缴费比例按照国家规定执行。社会保险费不得挪用或者挤占。社会保险费的缴纳情况应当接受劳动保障部门的监督检查。甲方未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求补缴并加付滞纳金。滞纳金按照欠缴天数和欠缴金额计算得出，具体标准如下：欠缴天数在XX日以下的，滞纳金按照欠缴金额的XX%计算；欠缴天数在XX日至XX日的，滞纳金按照欠缴金额的XX%计算；欠缴天数超过XX日的，滞纳金按照欠缴金额的XX%计算。滞纳金应当在补缴社会保险费时一并缴纳给社会保险部门。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或患职业病期间的各项待遇，按照国家和地方有关规定执行。甲方因故不能按时缴纳社会保险费用的，应及时通知乙方并说明原因。拖欠社会保险费用的，甲方应当支付拖欠期间的滞纳金。滞纳金按照拖欠天数和拖欠金额计算得出，具体标准如下：拖欠天数在XX日以下的，滞纳金按照拖欠金额的XX%计算；拖欠天数在XX日至

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工电