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工资问题劳动仲裁委托书

委托人：_______________________

身份证号码：______________________

联系电话：_________________________

地址：_____________________________

受托人：_______________________

律师事务所名称：__________________

联系电话：_________________________

地址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，委托人因与单位（公司、企业等）在工资支付方面产生劳动争议，决定委托受托人作为代理人，向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。现将相关委托事宜明确如下。

委托事项

1.委托受托人代表委托人向所在地区的劳动争议仲裁委员会提出工资纠纷的劳动仲裁申请，维护委托人的合法权益。

2.委托人授权受托人代表其进行以下事项：

-向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料；

-代表委托人参加仲裁庭审，包括但不限于陈述事实、提出证据、回答问题、作出陈述等；

-向仲裁委员会及对方当事人提交与工资支付相关的资料和证据；

-参与调解过程，进行谈判，协商解决工资争议；

-根据仲裁结果，向委托人提供法律建议，协助执行仲裁裁决。

3.若仲裁结果不满意，受托人有权代理委托人进行复议、起诉等相关法律行为，必要时可向法院提起诉讼。

委托权限

委托人授权受托人具有以下权利：

1.提交仲裁申请：代表委托人向劳动仲裁委员会提交与工资纠纷相关的仲裁申请书及证据材料。

2.出庭陈述与辩护：受托人可以代表委托人参加劳动仲裁庭审，进行必要的陈述、质证和辩护。

3.与对方协商：受托人有权就工资纠纷与用人单位进行调解和协商，并在委托人同意下达成和解协议。

4.签署仲裁相关文件：受托人有权在仲裁程序中代表委托人签署所有相关文件，包括仲裁协议、调解协议及其他法律文件。

5.向法院提起诉讼：如仲裁裁决不符合法律规定或委托人有异议，受托人有权代为委托人提起诉讼，进行诉讼维权。

委托人提供的材料

委托人已向受托人提供以下材料，并确认其真实性和完整性：

1.与用人单位签订的劳动合同（复印件）；

2.工资支付凭证（如银行转账记录、工资单等）；

3.与工资支付相关的任何书面或电子通讯（如邮件、短信、聊天记录等）；

4.其他与工资纠纷有关的证据材料（如考勤记录、工时记录等）。

代理费用与支付方式

1.代理费用：

委托人同意按以下标准支付代理费用：

-仲裁阶段代理费用：￥__________元（含税）

-若需要法院诉讼，诉讼阶段代理费用另行协商。

2.支付方式：

委托人应在签署本委托书时支付__________元作为预付费用。剩余部分应在仲裁结案或代理事项完成后支付。

3.费用争议：若委托人与受托人在费用支付方面产生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，依法提起诉讼。

委托有效期

本委托书自签署之日起生效，直至相关劳动仲裁事项及可能的后续法律程序（如诉讼）结束为止。若委托人希望解除本委托，须提前书面通知受托人，并结清费用。

其他事项

1.信息保密：受托人应严格保守与委托人及案件相关的所有信息，除法律规定外，未经委托人同意不得向第三方披露。

2.争议解决：若因本委托书的履行产生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方可向委托人所在地的人民法院提起诉讼。

3.法律效力：本委托书一式两份，委托人和受托人各执一份，具有同等法律效力。

委托人声明

1.委托人声明所提供的所有信息、材料真实、准确，且没有隐瞒或伪造的内容。

2.委托人在充分理解本委托书的内容后，自愿签署本委托书，且已知晓受托人在本委托书范围内的所有代理行为及其法律后果。

委托人签字：______________________

日期：______________________

受托人（签字）签字：______________________

单位名称：_________________

日期：______________________