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公司遣散协议书模板

甲方（公司名称）：__________________________

注册地址：___________________________________

法定代表人：_________________________________

乙方（员工姓名）：__________________________

身份证号：____________________________________

住址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规，甲方与乙方经友好协商，决定解除劳动合同，现就遣散事宜达成如下协议。

遣散原因

1.双方协议解除

甲方和乙方经友好协商，决定解除劳动合同。解除劳动合同的原因是：__________（如公司经营调整、部门缩编、裁员等）。

2.遣散时机

双方同意，自____年____月____日起正式解除劳动合同。

遣散补偿

1.经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，乙方在解除劳动合同时，甲方应向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算依据如下：

乙方在甲方工作年限为：_____年。

乙方每工作满一年，甲方应支付______月的工资作为经济补偿。

乙方的月平均工资为：_______元。

因此，乙方应获得的经济补偿金额为：_______元。

2.未休年假补偿

乙方在甲方工作期间未休的年假为：______天。甲方应按照乙方日工资的标准支付未休年假补偿。具体金额为：______元。

3.解除合同的其他费用

甲方同意支付乙方在劳动合同解除过程中产生的合理费用，包括但不限于未支付的工资、奖励、补助等，合计金额为：______元。

支付方式

1.支付时间

甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将所有经济补偿、未休年假补偿及其他费用支付给乙方。

2.支付方式

甲方应通过银行转账方式支付上述金额至乙方指定账户，账户信息如下：

户名：_________

银行名称：_________

银行账户：_________

甲方支付款项后，应提供支付凭证给乙方。

工作交接

1.工作交接时间

乙方应于____年____月____日前完成所有工作交接，并与甲方相关部门进行清单确认，确保无未完成工作事项。

2.公司财物归还

乙方应在解除劳动合同前，归还甲方所有财物，包括但不限于：工作设备、资料、钥匙、门禁卡等。

保密义务

1.商业机密保密

乙方承诺在离职后继续保密甲方的商业机密和技术秘密，未经甲方授权，不得向第三方泄露、使用或公开甲方的机密信息，保密义务持续至乙方离职后的______年。

2.客户资料保密

乙方承诺在离职后，不得以任何方式联系甲方的客户、供应商等合作伙伴，或在未经甲方同意的情况下，利用甲方的客户信息进行竞争。

竞业限制

1.竞业限制的适用

若乙方曾涉及甲方的核心技术或敏感业务，甲方可根据法律规定要求乙方在离职后的一定期限内（如：1年、2年）不得在竞争领域从事类似工作，具体限制范围、地域等条件由双方进一步商定。

2.竞业限制补偿

如甲方要求乙方遵守竞业限制条款，甲方应按月支付乙方一定金额的竞业限制补偿金，补偿金额为：每月______元，支付周期为：______年。

违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付补偿金或其他费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利率按______%的标准计算，并要求甲方承担违约责任。

2.乙方违约责任

若乙方违反本协议中的保密义务、竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为：__________元，且甲方可依法追究乙方的法律责任。

争议解决

1.协商解决

若因本协议产生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.诉讼解决

若协商未果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

其他条款

1.协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同解除后的权利

乙方离职后，甲方仍有权根据法律规定进行合理的监督，确保乙方不违反本协议中的相关条款。

3.本协议的修改与补充

本协议如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（公司）：_________

代表人（签字）：_________

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_________

签字：_________

日期：____年____月____日