公司成立前 工资 劳动合同6篇.docxVIP

公司成立前工资劳动合同6篇

篇1

劳动合同

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至以下第（）项规定的情形出现时终止。

1.合同期满：自合同签订之日起，为期[合同期限]年。

2.双方协商一致解除：经双方协商一致，可提前解除本合同。

3.乙方单方解除：乙方有权在合同期限内单方解除劳动合同，但需提前[单方解除提前天数]天通知甲方。

4.甲方单方解除：甲方有权在合同期限内单方解除劳动合同，但需提前[单方解除提前天数]天通知乙方。

5.合同终止的其他情形：如发生以下情形，本合同即行终止：[其他终止情形]。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整，甲方应提前告知乙方。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第（）项工时制度。

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：经劳动行政部门批准，实行综合计算工时制。

（3）不定时工作制：经劳动行政部门批准，实行不定时工作制。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定执行。

#四、劳动报酬

1.甲方每月[发放日期]前以货币形式支付乙方工资，月工资为[月工资总额]元。

2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应按规定支付其工资报酬。

3.在合同期内，甲方可根据实际情况调整乙方的工资和福利待遇。

#五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应承担乙方的医疗费和因工伤残、死亡的丧葬费和抚恤金等费用。

3.乙方在合同期内非因工负伤或患职业病，甲方应承担的医疗费用按[非因工医疗期]个月计算，超过该期限的，由乙方自行承担。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.甲方应按规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查和职业病防治。

#七、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等予以保密，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的工作。

#八、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金[甲方违约金金额]元。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金[乙方违约金金额]元。

#九、其他约定事项

[其他约定事项内容]

#十、争议解决方式

因本合同发生的劳动争议，当事人可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。当事人一方也可直接向人民法院提起诉讼。仲裁费和诉讼费用由起诉方承担。

篇2

工资及劳动合同协议

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

联系方式：[员工联系方式]

#工资及待遇：

1.工资构成：乙方工资由基本工资、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、年终奖及其他可能的补贴构成。具体金额及构成如下：

-基本工资：[基本工资数额]元/月

-岗位津贴：[岗位津贴数额]元/月

-交通补贴：[交通补贴数额]元/月

-通讯补贴：[通讯补贴数额]元/月

-餐饮补贴：[餐饮补贴数额]元/月

-年终奖：[年终奖数额