劳动合同主体变更合同协议书范本8篇.docx

劳动合同主体变更合同协议书范本8篇

篇1

甲方（原用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（新用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

丙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

住址：_________

一、协议背景

鉴于甲方与丙方之间签订的劳动合同因故无法继续履行，经协商一致，甲方、乙方、丙方同意将原劳动合同的主体由甲方变更为乙方，并由乙方继续履行原劳动合同中的权利和义务。

二、协议内容

1.甲方与丙方之间的劳动合同自本协议生效之日起终止，丙方在甲方的劳动关系亦同时终止。

2.乙方与丙方同意，自本协议生效之日起，由乙方继续履行原劳动合同中的权利和义务。乙方应确保丙方在乙方处的劳动关系合法、有效。

3.为保障丙方的权益，甲方应向乙方提供丙方的相关档案资料，包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。甲方应确保所提供资料的真实性和完整性。

4.乙方应确保丙方的工资待遇不低于原劳动合同中的约定，并按时足额支付丙方的工资。同时，乙方应为丙方提供与原劳动合同相同或更好的劳动条件。

5.乙方应在原劳动合同期限届满前，与丙方重新签订新的劳动合同，以确保丙方的劳动关系得以延续。新签订的劳动合同应明确约定双方的权利和义务，并符合相关法律法规的规定。

6.甲方应确保本协议的实施不会对丙方的权益造成损害。如因甲方的原因导致本协议无法顺利实施或给丙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。

三、违约责任

1.甲方、乙方、丙方应本着诚实信用的原则履行本协议。如任何一方违反本协议中的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方、乙方、丙方应相互协作，确保本协议顺利实施。如因任何一方的原因导致本协议无法顺利实施或给另一方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.甲方、乙方、丙方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲方、乙方、丙方应继续履行本协议中不涉及争议的其他约定。如因争议导致本协议无法继续履行的，各方应协商解决并签订补充协议或解除本协议。

五、其他约定

1.本协议自甲方、乙方、丙方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲方、乙方、丙方另行协商补充。补充协议与本协议的约定不一致的，以补充协议的约定为准。

3.本协议的解释权归甲方、乙方、丙方共同拥有。如有任何疑问或需要解释的地方，应由三方共同协商解决。

篇2

一、协议目的

本协议旨在明确原劳动合同主体与新劳动合同主体之间的变更事宜，确保双方权益不受损害，并规范双方在新劳动合同关系中的权利和义务。

二、协议内容

1.变更原因：由于公司合并、收购、分立或改制等原因，导致原劳动合同主体（以下简称“甲方”）无法继续履行劳动合同，需将其权利义务转让给新劳动合同主体（以下简称“乙方”）。

2.变更时间：自本协议生效之日起，原劳动合同主体的权利义务由新劳动合同主体承担。

3.变更内容：

-原劳动合同主体的所有未履行完毕的合同义务，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等，均由新劳动合同主体继续履行。

-原劳动合同主体的所有未实现的权利，包括但不限于加班补偿、年休假的享有等，均由新劳动合同主体继续享有。

-原劳动合同主体的所有未结清的财务事项，包括但不限于借款、报销等，均由新劳动合同主体负责结清。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务：

-甲方需确保本协议生效前已经结清所有未结清的财务事项，并消除所有未实现的权利。

-甲方需协助乙方完成变更手续，确保变更过程的顺利进行。

-甲方需对乙方的变更过程提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利接管原劳动合同主体的权利和义务。

2.乙方权利义务：

-乙方需确保本协议生效之日起，全面履行原劳动合同主体的所有未履行完毕的合同义务。

-乙方需确保本协议生效之日起，全面享有原劳动合同主体的所有未实现的权利。