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运营岗位劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供运营岗位工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任运营岗位工作，具体职责和工作内容包括但不限于：_______________。

2.工作地点：_____________。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排为________________。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假政策按照甲方规定。

三、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资为_____元/月，具体薪酬结构按照甲方规定执行。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限双方协商），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

五、知识产权归属

1.乙方在工作期间所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

2.乙方应将其在工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等信息及时告知甲方，并确保甲方的知识产权不受侵犯。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反保密义务及竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方如需解除本合同，应协商一致，并按照法定程序办理相关手续。

3.本合同在以下情况下可以终止：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作；

（3）甲方发生重大经营困难或进行重大业务调整；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同条款的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

4.本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年__月__日

联系方式：________________________

地址：____________________________

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：_______________________________

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]

现居住地：[乙方当前居住地址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供运营岗位工作的事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

乙方从事运营岗位工作，工作地点在公司所在地。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据运营岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬