企业人力资源管理手册.pdfVIP

企业人力资源管理手册.pdf

1、本文档共13页，其中可免费阅读4页，需付费60金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

XX企业人力资源部管理手册

第一章手册的目的

企业在人力资源管理方面致力于到达如下目的：

1构筑先进合理的人力资源管理体，体现“以人为本”日勺理

念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。

2保持企业内部各企业在人事制度和程序H勺统一性和一致性。

保持人力资源统的专业水平和道德原则。

3保证各项人事规章制度符合国家和地方日勺有关规定。

二,为到达上述目的，企业人力资源部编制本手册，以此

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >