酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同6篇.docx

酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店宾馆从事住宿和餐饮服务工作，具体岗位及职责要求按照甲方的规定执行。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，并视工作表现及绩效进行相应调整。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

四、保险及福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，并按要求佩戴劳动保护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

3.本合同的终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照国家法律法规及本合同的规定支付违约金。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方同意建立劳动雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店宾馆从事住宿和餐饮服务工作。

2.乙方的工作内容、职责和职位要求应按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定休息日和节假日休息的权利。

3.加班工资及加班时数的计算按照国家相关法律规定执行。

三、薪酬和福利

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬构成以及支付方式，应按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有权依法享受相应的社会保险待遇。

3.乙方享有国家规定的带薪休假和其他福利待遇。

四、劳动保护和工作条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

五、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除劳动合同，应按照国家有关法律规定执行。

3.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，一方违反合同约定应承担违约责任。

2.违约金的计算方式和支付方法，应按照国家的法律法规和本合同的约定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在履行工作职责过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：_____________