过失性解除劳动合同协议范本专业版6篇.docx

过失性解除劳动合同协议范本专业版6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，因乙方存在过失行为，现根据相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，特制订本协议。

一、过失情况概述

乙方存在以下过失行为：____________________________________________________________________。

二、解除劳动合同的依据

1.双方同意，基于乙方的过失行为，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除劳动合同关系。

2.乙方承认其过失行为严重违反了公司的规章制度和劳动合同约定，并愿意承担相应责任。

三、解除劳动合同的时间和程序

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方应在协议签署后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方将按照相关法律法规及公司规定，为乙方办理相关离职证明文件。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方将根据乙方在公司的工作年限、职位及过失行为的严重程度，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额和方式如下：_______________________________________________________________________。

2.乙方因过失行为给公司造成损失的，应按照公司规定承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式如下：_______________________________________________________________________。

五、保密义务与竞业限制

1.双方同意，解除劳动合同后，乙方仍应履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、劳动争议处理

1.本协议的签订不代表双方放弃在劳动争议方面的权利，若因履行本协议发生劳动争议，双方应先通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.若因乙方的过失行为涉及法律责任，甲方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的任何修改和解除，必须经双方书面同意。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表：___________________________（签字）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，就过失性解除劳动合同事项达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方在甲方工作期间，因个人过失给甲方造成了严重的经济损失或信誉损害。

2.乙方违反了甲方内部的规章制度或国家法律法规。

3.乙方在甲方工作岗位上的表现一直未能达到甲方要求，经过培训或调整工作岗位后，仍无法胜任工作。

二、协议内容

1.甲方与乙方同意，自本协议签订之日起，双方的劳动合同关系解除。

2.乙方应当在协议签订后尽快办理离职手续，包括但不限于：交还工作证件、办公用品、报销款项等。

3.甲方有权要求乙方赔偿因个人过失给甲方造成的经济损失，具体赔偿金额和方式将在双方协商后确定。

4.乙方同意在离职后，未经甲方书面同意，不得向外界泄露甲方的商业机密、客户资料等敏感信息。

5.乙方同意在离职后，严格遵守甲方内部的规章制度和国家法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。

6.甲方同意在乙方办理完离职手续后，为乙方提供必要的离职证明和相关手续，协助乙方办理其他就业手续。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的条款，将承担相应的违约责任。