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职工解除劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（职工）：XXXX

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因下列原因，双方同意解除劳动合同：

一、双方协商解除劳动合同

1.甲方同意乙方提出的解除劳动合同请求，乙方也同意甲方的决定。

2.甲方应支付乙方的工资、福利待遇等应得款项，乙方应完成离职前的相关工作交接。

3.甲方为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

二、因甲方原因解除劳动合同

1.甲方因业务调整、经营困难等原因，无法继续履行劳动合同，需解除劳动合同。

2.甲方应支付乙方相应的赔偿金，具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限和工资待遇确定。

3.甲方为乙方办理离职手续，确保乙方的权益得到保障。

三、因乙方原因解除劳动合同

1.乙方因个人原因，如健康问题、家庭原因等，无法继续履行劳动合同，需解除劳动合同。

2.乙方应提前向甲方提交书面辞职申请，并按照甲方规定办理离职手续。

3.乙方需承担相应的违约责任，如未提前通知甲方或未办理离职手续等。

四、其他约定事项

1.双方同意在解除劳动合同后，不再就劳动合同事项向对方主张任何权利。

2.双方同意在解除劳动合同后，仍应遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业机密、技术秘密等信息。

3.双方同意在解除劳动合同后，仍应遵守竞业限制义务，不得在与对方有竞争关系的单位从事相关工作。

4.双方同意在解除劳动合同后，仍应遵守其他相关约定，如返还公司财物、结清欠款等。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方同意，如在协议规定的期限内未办理离职手续或未返还公司财物等，需承担相应的违约责任。

3.甲方同意，如在协议规定的期限内未支付赔偿金或未办理离职手续等，需承担相应的违约责任。

六、争议解决方式

1.双方同意，如因本协议的解释或履行产生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.双方同意，在争议解决期间，应遵守本协议的其他约定，不得影响对方的合法权益。

七、协议生效时间

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（职工）：XXXX

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方自愿提出解除劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除劳动合同。乙方自愿放弃已签订的劳动合同中的所有权益，不再担任甲方的工作岗位。甲方同意乙方的离职申请，并终止与乙方的劳动关系。

2.乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、完成离职交接工作等。甲方将按照公司规定和法律法规为乙方办理离职手续，并支付相应的离职补偿金（如有）。

3.乙方应确保在离职后不再以甲方的名义从事任何活动，并承诺不泄露甲方的商业机密、技术秘密等保密信息。甲方将对乙方的离职保密信息严格保密，并承诺不会泄露给第三方。

4.乙方同意将解除劳动关系后的一切权益归甲方所有，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、住房公积金等。乙方承诺不会向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

5.双方同意本协议自签字之日起生效。本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动关系正式终止。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方需向另一方支付违约金。违约金的数额将根据实际损失情况确定，但最低不少于人民币XX元。

2.乙方同意，如因乙方违反本协议导致甲方受到损失，包括但不限于因乙方泄露甲方商业机密导致的损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

三、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

四、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

甲方