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和谐共进拒绝上班期间打架

合同编号：__________

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方和乙方愿意共同维护工作秩序，确保员工在工作期间和谐共进，禁止上班期间打架，以确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、双方同意遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度，共同维护工作秩序，为员工提供一个安全、和谐的工作环境。

二、甲方承诺：

1.严格执行国家的劳动法律法规，保障乙方的合法权益；

2.建立健全公司内部管理制度，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平；

3.对于乙方在工作中遇到的问题，甲方应及时给予帮助和解决，确保乙方的权益不受侵害。

三、乙方承诺：

1.遵守国家的法律法规，遵循甲方的规章制度，自觉维护工作秩序；

2.尊重同事，与同事和谐相处，共同为公司的发展贡献力量；

3.在工作中遇到问题，应及时与甲方沟通，通过合法途径解决问题，不得采取打架等违法行为。

四、违约责任：

1.如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付乙方的损失赔偿；

2.如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付甲方的损失赔偿。

五、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签署的劳动合同

4.甲方公司规章制度

5.乙方公司员工手册

6.国家相关法律法规文件

7.双方授权委托书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，或未按时足额支付劳动报酬。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责，或违反甲方公司规章制度。

3.双方未履行合同约定的其他义务。

4.违约行为的认定依据国家相关法律法规，以及双方签订的劳动合同和公司规章制度。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同签订的用人单位。

2.乙方：指合同签订的劳动者。

3.劳动合同：双方约定的劳动条件和权利义务的法律文件。

4.劳动报酬：甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

5.劳动条件：甲方为乙方提供的工作环境、工作时间、休息休假等。

6.违约行为：违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作环境不满意：乙方可以与甲方沟通，要求改善工作环境。

2.劳动报酬未按时支付：乙方可以要求甲方按时支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。

3.规章制度不合理：双方可以协商修改，确保规章制度符合法律法规。

4.发生争议：协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方在甲方公司工作。

2.甲方按时足额支付劳动报酬，乙方按约定履行工作职责。

3.双方共同遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.双方在劳动合同有效期内，履行各自的权利和义务。