【S网络通信公司员工绩效考核体系优化研究(附问卷)25000字】.doc

【S网络通信公司员工绩效考核体系优化研究(附问卷)25000字】.doc

  1. 1、本文档共43页,其中可免费阅读13页,需付费89金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGEIII

S网络通信公司员工绩效考核体系优化研究

摘要

随着科技的发展,通信行业已经成为时代进步不可或缺的“武器”,是国家乃至世界发展的重要组成部分,尤其是为提高人民生活水平起到了主导的作用。伴随着5G时代的到来,2G/3G/4G时代已成为过去时,通信行业的发展也迎来了转型,从基础的移动网、固网业务转型至物联网、IDC、云计算及高质量的大带宽企业业务,为用户提供的不仅仅是网络资源及业务,更多的是为用户提供服务。企业的发展、企业的转型是需要企业员工的参与,尤其需要人才员工的参与,这样才能提高企业的竞争力。

本文以抚顺S公司绩效考核现状进行研究分析,采用访谈法、问卷调查法对现有绩

您可能关注的文档

文档评论(0)

02127123006 + 关注
实名认证
内容提供者

关注原创力文档

1亿VIP精品文档

相关文档