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记者岗位说明书
岗位名称:
部门:
新闻编辑部
直接上级:
新闻主编/部门经理
主要职责:
新闻采集:根据新闻价值和社会关注点,收集新闻素材,包括但不限于现场采访、资料查阅等。
撰写报道:基于收集的信息,撰写准确、客观、及时的新闻稿件,确保信息的真实性和时效性。
编辑校对:对自己撰写的稿件进行初步的编辑和校对,保证文章的质量和格式符合出版标准。
多媒体应用:能够利用摄影、摄像等技术手段,为新闻报道提供多媒体支持。
社交媒体运营:在社交媒体平台上发布和管理相关内容,与读者互动,提升媒体影响力。
专题策划:参与或主导特定主题的新闻报道策划,包括但不限于社会热点、文化活动、经济动态等。
行业研究:持续关注并研究所在领域的发展趋势,保持对最新资讯的敏感度。
合作交流:与其他媒体机构、同行以及相关领域的专家建立良好的沟通渠道,拓展人脉资源。
遵守法律:严格遵守国家法律法规及新闻职业道德规范,维护新闻工作的合法性、公正性和专业性。
职位要求:
教育背景:新闻学、传播学、中文等相关专业本科及以上学历。
工作经验:至少1年以上相关行业工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
技能要求:
具备较强的新闻敏感度和文字功底;
熟练使用办公软件(如Word,Excel)及图像处理软件(如Photoshop);
拥有一定的摄影技巧,能独立完成简单的视频拍摄与剪辑工作;
良好的沟通能力和团队协作精神;
英语水平良好者优先考虑。
个人素质:
对新闻事业充满热情,具有强烈的责任心和使命感;
能够承受较大工作压力,适应快节奏的工作环境;
具备良好的职业操守,坚持新闻的真实性原则。
工作条件:
工作地点:公司指定办公室
工作时间:标准工时制,根据新闻事件可能需要加班
出差情况:根据工作需要,可能会有不定期的国内外出差任务
报酬福利:
薪资结构:基本工资+绩效奖金+福利补贴
福利待遇:五险一金、带薪年假、节日礼物、员工培训等
晋升路径:
初级记者-中级记者-高级记者-主编/副主编
本岗位说明书旨在明确记者职位的主要职责与任职资格,为招聘流程及员工日常管理工作提供指导。随着公司业务的发展和个人能力的提升,具体职责内容可能会有所调整。
记者岗位说明书(1)
一、岗位概述
岗位名称:记者
岗位性质:全职
岗位等级:初级、中级、高级
所属部门:新闻部
二、岗位职责
负责搜集、整理和挖掘新闻线索,撰写各类新闻报道;
根据新闻部要求,策划并参与新闻报道专题;
参与采访、摄影、录音等新闻采集工作,确保新闻素材的完整性和准确性;
负责新闻稿件的撰写、编辑和校对,确保新闻稿件的时效性、准确性和可读性;
与相关部门保持良好沟通,协助完成新闻采访和报道任务;
关注国内外新闻动态,掌握新闻发展趋势,为新闻部提供参考意见;
参与新闻策划、专题报道、媒体合作等工作;
完成领导交办的其他工作任务。
三、岗位要求
学历要求:本科及以上学历,新闻传播、汉语言文学等相关专业优先;
经验要求:
初级记者:具备1年以上新闻采编工作经验;
中级记者:具备3年以上新闻采编工作经验,有一定的新闻策划和专题报道能力;
高级记者:具备5年以上新闻采编工作经验,具备较强的新闻策划、专题报道和团队管理能力;
技能要求:
熟悉新闻采编流程,具备扎实的新闻写作功底;
具备良好的沟通、协调、组织能力;
熟练掌握摄影、录音、编辑等新闻采集工具;
具备较强的新闻敏感性和新闻判断力;
熟悉各类新闻媒体运作,具备一定的媒体合作经验;
其他要求:
热爱新闻事业,具备敬业精神和责任感;
具备良好的团队协作精神和职业道德;
工作认真负责,具有较强的抗压能力。
四、绩效考核
新闻稿件质量:包括新闻报道的时效性、准确性、可读性等;
新闻采访能力:包括采访技巧、沟通协调能力等;
新闻策划能力:包括专题报道策划、新闻事件策划等;
团队协作与沟通能力:包括与同事、上级、下级之间的沟通协调能力;
工作态度与表现:包括责任心、敬业精神、职业道德等。
五、薪酬待遇
薪资结构:基本工资+绩效工资+奖金;
保险福利:五险一金;
带薪年假、节假日福利等。
六、培训与发展
定期组织新闻采编、摄影、编辑等方面的专业培训;
提供国内外新闻交流活动机会;
鼓励员工参加各类职业技能认证;
为员工提供晋升通道,实现职业发展规划。
记者岗位说明书(2)
一、岗位名称:
二、岗位职责:
负责新闻采访、报道和编辑工作,确保新闻报道的准确性和时效性。
收集、整理、分析新闻线索,挖掘新闻价值,策划报道选题。
撰写新闻稿件,包括但不限于新闻报道、深度报道、专题报道等。
负责新闻图片、视频的拍摄和剪辑,提升新闻报道的视觉效果。
参与采访活动,与采访对象进行有效沟通,获取有价值的信息。
跟踪热点事件,及时报道新闻动态,满足受众对新闻的知情权。
负责新闻报道的校对、修改和
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