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餐饮行业员工免责协议书8篇

篇1

甲方：XXX餐饮有限公司

乙方：XXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX，所属部门：XXXX部，职位：XXXX。

鉴于乙方系甲方员工，甲方为保障员工权益，特制定本免责协议书。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务关系，确保乙方在从事餐饮行业工作中的人身安全及财产安全，同时保障甲方在管理过程中的合法性。

二、免责条款

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，否则由此造成的一切后果均由乙方自行承担。

2.乙方在工作时间之外，不得从事与甲方无关的活动，否则因此造成的损害由乙方自行承担。

3.乙方应妥善保管公司财物，如因个人原因导致财物丢失或损坏，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在执行工作任务时，应尽职尽责，因个人原因导致工作失误或造成损失的，应承担相应的责任。

5.甲方对乙方的安全负责，但如因乙方个人原因导致的安全事故或伤害，甲方不承担任何责任。

三、权利义务

1.甲方有权对乙方的行为进行监督和管理，对违反公司规定的员工有权进行处理。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保员工在安全的环境下工作。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，同时有义务履行公司规定的各项职责。

4.乙方在工作中应尊重客户和同事，遵守职业道德和行为规范。

四、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致可以解除本合同；乙方因故不能履行合同义务的，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。

2.合同终止：如因乙方违反公司规定或国家法律法规被终止合同的，甲方有权解除合同；合同期满后双方不再续签的，合同自行终止。

3.双方因合同解除或终止后，乙方应立即办理离职手续，并返还甲方的财物和资料。

4.甲方在合同解除或终止后，应及时支付乙方的工资和应得的福利费用。

五、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.本协议中提到的“甲方”、“乙方”均指签订本协议的当事人，“身份证号码”、“联系电话”、“家庭住址”等均为乙方的真实信息。

5.本协议中提到的“财产”包括但不限于现金、支票、有价证券、电脑、手机等物品。

6.本协议中提到的“安全事故”包括但不限于交通事故、火灾、触电等意外事件。

7.本协议中提到的“职业道德和行为规范”包括但不限于诚实守信、尊重他人、团结协作等基本要求。

8.本协议中提到的“规章制度”包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等公司内部规定。

9.本协议中提到的“客户”包括但不限于来店用餐的顾客和电话订餐的客户。

10.本协议中提到的“资料”包括但不限于员工档案、客户信息、财务报告等公司内部文件。

11.本协议中提到的“国家法律法规”包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。

12.本协议中提到的“赔偿”包括但不限于因违约或侵权行为给对方造成的实际损失及因此产生的诉讼费用、律师费用等合理支出。

13.本协议中提到的“工作条件”包括但不限于工作场所、设备设施、劳动保护用品等必要的物质条件。

14.本协议中提到的“安全保障”包括但不限于防火、防盗、防事故等方面的措施和制度。

15.本协议中提到的“职责”包括但不限于完成工作任务、遵守职业道德和行为规范、保护公司财产和安全等义务。

16.本协议中提到的“同事”包括但不限于同一部门或不同部门的员工以及与员工一起工作的其他人员。

17.本协议中提到的“尊重客户”包括但不限于对客户的人格尊严、民族风俗、宗教信仰等方面的尊重和包容。

18.本协议中提到的“行为规范”包括但不限于员工的言行举止、着装打扮、礼仪礼节等方面的规定和要求。

19.本协议中

篇2

甲方（餐饮企业）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本餐饮行业员工免责协议书。

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方提供优质的