个人雇佣合同协议书范文5篇.docx

个人雇佣合同协议书范文5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

2.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等福利待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_________元/月，支付方式为_________。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月，支付方式为_________。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在试用期内违反合同约定，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。

3.乙方在正式录用后违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.乙方在录用后，应按照甲方的规定进行工作交接，并办理相关手续。

2.乙方在离职时，应办理离职手续，并归还甲方的财物。如乙方未办理离职手续或未归还财物，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作，工作内容包括但不限于：_________

2.乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到甲方要求的数量和质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方有权享受国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方应保证乙方的休息时间，不得安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付劳动报酬。

3.甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。

3.本合同解除后，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方的劳动报酬和其他福利待遇。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

3.乙方如未按时完成甲方安排的任务或违反甲方规章制度，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼的方式解决。