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劳务派遣更换合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣合同》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣更换合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员应从事乙方安排的工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）工作职责：_________

（3）工作地点：_________

2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的安全和健康。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家法律法规规定的工作时间，确保劳务人员的身心健康。

2.乙方应按规定支付劳务人员的加班费和节假日加班费。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按月向劳务人员支付劳动报酬，具体数额和支付方式如下：

（1）基本工资：_________元/月

（2）绩效工资：根据乙方经济效益和劳务人员工作表现确定，最高不超过基本工资的______%。

（3）支付方式：银行转账或现金，具体方式由双方协商确定。

2.乙方应按规定向劳务人员支付社会保险费和其他福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式如下：

（1）养老保险：单位缴费比例为______，个人缴费比例为______。

（2）医疗保险：单位缴费比例为______，个人缴费比例为______。

（3）失业保险：单位缴费比例为______，个人缴费比例为______。

（4）工伤保险：单位缴费比例为______，个人不缴费。

（5）生育保险：单位缴费比例为______，个人不缴费。

2.乙方应按规定向劳务人员支付其他福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体发放标准和方式由双方协商确定。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

七、争议解决及法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

2.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

日期：_________日期：_________

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣合同》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就派遣人员更换事宜达成如下协议：

一、协议背景

由于甲方派遣的人员在乙方工作场所存在不适应、不称职或违反规定等问题，导致乙方工作无法顺利进行，经双方协商，决定对派遣人员进行更换。

二、协议内容

1.甲方同意将现有派遣人员更换为其他合适的候选人，确保派遣人员具备乙方所需的工作能力和技能。

2.乙方同意接受甲方更换派遣人员的决定，并承诺提供必要的工作条件和支持，确保更换后的派遣人员能够顺利融入工作岗位。

3.甲方将负责与新派遣人员的沟通和协调，确保新派遣人员了解工作内容和要求，并具备相应的资质和能力。

4.乙方将协助甲方进行新派遣人员的培训和适应工作场所的工作，确保新派遣人员能够尽快适应工作环境。

5.双方同意共同解决新派遣人员可能遇到的适应性问题，确保新派遣人员能够顺利度过适应期。

6.甲方将定期对新派遣人员进行评估和考核，确保新派遣人员能够持续胜任工作。

7.乙方将提供必要的工作反馈和建议，帮助新派遣人员不断提升工作能力和表现。

8.双方同意共同遵守相关法律法规和规定，确保派遣人员的权益得到保障。

9.双方同意在协议执行过程中保持密切合作和沟通，共同解决问题，确保协议内容得到顺利实施。

10.如有未尽