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物业管理员劳动合同通用5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事物业管理员工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方享受国家法定节日和甲方规定的年休假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方试用期的工资为_________元/月。试用期满后的工资为_________元/月。具体数值参考甲方薪酬制度。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的安全防护设施。

2.甲方应告知乙方可能产生的职业病危害及其后果，并采取必要的防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据相关规章制度进行处理。严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。

4.甲方制定的规章制度和劳动纪律应当符合法律、法规的规定，并应当向乙方公示。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致变更劳动合同。变更后的劳动合同应以书面形式签订。

2.劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。

3.乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方，并办理相关离职手续。

4.甲方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。

5.合同解除后，双方应本着友好协商的原则进行交接。交接完毕后，双方应签订书面交接协议。

6.交接协议应包括交接内容、交接时间、交接责任人等内容。交接协议作为本合同的附件，具有与本合同相同的法律效力。

7.在交接过程中，如因一方原因导致交接不顺利的，该方应承担相应的违约责任。

8.交接完毕后，双方应共同确认交接结果，并签署书面确认书。确认书应包括交接内容、交接时间、交接责任人及双方签字或盖章等内容。确认书作为本合同的附件，具有与本合同相同的法律效力。

9.在合同变更、解除和终止过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，并本着诚实信用的原则进行协商和处理。

10.如有其他特殊约定或情况需双方协商处理的，可另行签订补充协议或约定。补充协议或约定作为本合同的附件，具有与本合同相同的法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任物业管理员岗位，负责物业管理相关事务。

2.工作地点为甲方所在的物业管理区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据实际需要调整。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_________元，具体发放方式及时间由甲方决定。

2.乙方在甲方工作期间，享有绩效奖金、加班费等福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方不得随意降低乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。

2.