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摘要
伴随经济多元化和科技发展，企业对劳动力的需求日益增加，行业竞争日益激烈，人才流动也日趋频繁。知识型员工现已成为企业的核心资源，其流失问题不仅直接造成个人及企业内部损失，影响在职员工的稳定性和忠诚度，还间接破坏了企业的凝聚力和向心性，极大程度的阻碍了企业成长发展进程。因此知识型员工的流失问题己成为企业管理所需关注和解决的首要问题。
本文以领先未来的知识型员工为研究对象，在总结国内外研究现状和相关理论与模型的基础上，结合公司的人力资源管理现状，对领先未来知识型员工及流失作出初步界定，分析其流失情况，并总结了领先未来知识型员工流失的特点及影响。同时为了探究影响领先未来知识型员工流失的因素，
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